募集要項
- 仕事内容
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【部下マネジメントを担うシニアポジション】＜主な仕事内容＞
政府向けエンゲージメント戦略の策定、政策関係者との調整、政治・規制動向の分析、経営陣への情報提供等をご担当いただきます。
・政府向けエンゲージメント戦略・ロードマップの策定・遂行
・中央省庁・地方自治体等との政策協議・調整
・規制協議におけるステークホルダーとの連携・調整
・規制・税制・政策に関する企業方針の対外発信
・地域社会貢献施策の企画・推進
・政治・規制動向のモニタリング、経営陣への情報提供
・経営陣・政策関係者の会議に向けた資料作成 等
◆部下マネジメントあり
＜注目ポイント・魅力＞
・高年収～2,500万円
・大規模な事業変革に携わる機会
・部下マネジメントを担うシニアポジション
・経営層・主要ステークホルダーへの高い影響力
・フルフレックスタイム×ハイブリッド勤務OK
- 応募資格
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- 必須
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＜ご経験＞
・ガバメントアフェアーズの実務（7～10年）
＜知識・スキル＞
・法制度・政治に関する知識
・下記に関する能力
-組織力・計画力・分析力・遂行力
-戦略的・論理的思考力
・日英両言語でのコミュニケーション・プレゼンテーション能力
＜その他＞
・学士号
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）
- 歓迎
- ・政府または国会関連の実務経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 勤務時間
- 勤務時間：スーパーフレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～2,500万円
