募集要項
- 仕事内容
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総務・人事労務業務を通じて、社員が安心して働ける環境づくりや組織運営のサポートを担うポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・オフィス、固定資産、社内文書等の管理
・契約書や規程類の運用、コンプライアンス推進
・勤怠、給与、社会保険などの労務手続き
・入退社対応、雇用契約管理
・健康管理、防災対策、問い合わせ対応
・その他総務、人事労務全般の業務
- 応募資格
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- 必須
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いずれかのご経験をお持ちの方
・ファシリティ管理、規程管理、契約書管理などの実務経験
・業務改善や業務フローの見直し・構築に携わった経験
・社内外関係者との調整・折衝経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・部門横断でのプロジェクト推進や関係部署との調整経験をお持ちの方
・将来的に管理職として組織運営やマネジメント業務に携わりたい志向をお持ちの方
【求める人物像】
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方
・責任感を持ち、主体的に業務を遂行できる方
・意欲的に専門性の向上に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
- 440万円 ～ 620万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度、住宅手当（当社規定による）、
一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝日）、年間休日127日（2025年度）、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接
- キャリアパス・評価制度
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Step1：まずはオフィス管理や備品管理、勤怠管理などの業務からスタート。
Step2：業務に慣れてきたら、契約書管理や社内規程の運用、労務手続きなど専門性の高い業務も担当。総務・人事
労務の知識を深めながら、幅広いバックオフィススキルを習得できます。
Step3：各部門と連携しながら業務改善や組織運営にも携わり、会社全体を支える存在へ。将来的には総務・労務の
スペシャリストやリーダーとして活躍し、管理職や人事領域へのキャリアアップも目指せます。
