募集要項
- 募集背景
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主力事業の成功を背景に、今後は「AI×特定ターゲット向け高単価サービス」のクロスセル展開を強化します。
現在は営業によるアプローチが主ですが、今後はWebからの集客基盤を構築し、売上の柱を増やしていく方針です。そこで、型にハマった運用だけでなく、自ら「どう売るか」の戦略から考え、実行までを泥臭く楽しめる、次世代のリーダー候補を募集します。
- 仕事内容
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自社AIサービスの新規プロジェクトにおけるWebマーケティング全般。広告運用からLP企画、リード獲得戦略の立案まで、代表と直接議論しながら「売れる仕組み」を一から構築していただきます。【運用者で終わるか、事業を創るマーケターになるか】
あなたにお任せしたいのは、単に決められた予算で広告を回すだけの業務ではありません。
「どんなメッセージならターゲットに刺さるのか」「どのチャネルが最も効率的か」をゼロから検証し、自社AIサービスの新規事業を軌道に乗せるためのWeb戦略の立案・実行を一気通貫でお任せします。
▼具体的なミッション
◎Web集客戦略の立案・実行：
ターゲット選定、チャネル（Google、SNS、LinkedIn等）設計、広告出稿対応まで。
◎マルチチャネル広告のインハウス運用：
広告アカウント構築から出稿、数値分析・改善、社内共有までを実行。
◎クリエイティブ・コンテンツの指揮：
LP制作、広告用バナー制作、ホワイトペーパー、ウェビナー等の企画・ディレクション。
◎外部パートナー対応：
制作会社・広告代理店等との折衝・進行管理をリード。
◎代表直下での事業推進：
代表と直接議論し、施策の承認・実行を即断即決で進行。
【組織構成と募集背景】
少数精鋭で、一人ひとりが大きな責任と権限を持つ組織です。各部門が連携し、営業現場の声を即座に施策へ反映できる体制の中、さらなる事業拡大に向けて「一人で業務を回せる実務力」と「全体を俯瞰できるリーダーシップ」を兼ね備えた方を求めています。
【このポジションの魅力・得られるキャリア】
◎ 「0→1」に近い経験で市場価値アップ：
既存事業の維持ではなく、新サービスの集客基盤を創る経験は、将来的にどの企業からも重宝されるスキルになります。
◎ 圧倒的なスピード感と自由度：
「社内調整」に時間を取られることはありません。良いアイデアは即採用。自分の仮説をすぐに市場で試せる醍醐味があります。
◎ ワークライフバランスの徹底：
残業は月平均10h程度。無駄な作業を排除し、本質的な「考える仕事」に集中できる環境を整えています。
- 応募資格
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- 必須
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■Webマーケティングの実務経験（2～3年以上目安）
■運用型広告（Google、SNS等）の実務経験があり、自ら数値を分析して改善した実績
■「指示待ち」ではなく、自ら課題を見つけて解決策を提案できる方
■AI技術や、新しいビジネスモデルへの強い興味関心
- 歓迎
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■B2B領域、または高単価商材のWebマーケティング経験
■LPやバナー、動画等のクリエイティブ・ディレクション経験
■AI技術や最新のテクノロジーへの強い関心
- 雇用形態
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正社員
- 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
- 勤務地
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東京都港区新橋5丁目22番6号 ル・グラシエルBLDG.2-6階
JR/東京メトロ銀座線 新橋駅 徒歩10分
東京メトロ三田線 御成門駅 徒歩5分
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩12分
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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月給：50万円以上
※前職給与や経験を最大限考慮します。
・想定年収： 600万円 ～ 699万円
・昇給査定：年2回（4月、10月）
・賞与：年2回（業績による）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■定期健康診断 (年1回)
■通勤手当（各月3万円まで）
■自転車通勤可能
■資格取得支援制度
■ストックオプション制度 (評価に応じて)
■インセンティブ制度
■PC貸与
■ネイルOK
■副業OK
※副業は本業に支障が出ない範囲に限定しています
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に5日間取得可能） ※入社時に付与されます。
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（100%消化を奨励）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談 ⇒ 一次面接 ⇒二次面接 ⇒ 最終面接
#入社時期は相談可能
