募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
・ 安全操業と安定供給の確保
安全な生産体制を確保し、顧客が求める品質・数量を満たす製品を供給する。
・ 工場全体の統括とコンプライアンスの徹底
部門横断の活動を主導し、製造、営業、安全・衛生・環境（SH&E）、財務、品質、人事、地域社会との関係に関する社内基準および社外の規制・基準を遵守する。
・ 継続的改善の推進
全従業員が継続的な改善に取り組む文化を醸成し、以下を推進する。
o 工程能力と信頼性を高め、製造プロセスのばらつきや規格外品の発生を削減する。
o 標準処方に基づく製品を、安全かつ安定的に、コスト効率よく製造する。
o 処方変更に際して、適切な変更管理プロセスを徹底する。
o 工場の測定・試験能力を適切に管理し、製品試験における測定誤差を求められる水準に維持する。
・ 予算・コスト管理
正式な計画策定プロセスで設定された財務・コスト目標の達成に向けて、各部門の予算と支出を管理し、コスト効率を高める。
・ 人材育成とPerformanceBasedManagementの推進
直属およびマトリックス組織上の部下へのコーチングと育成を通じて、PerformanceBasedManagement（PBM）を推進する。
・ 設備資産・設備投資の管理
固定費・変動費を適切に管理し、工場資産の有効活用に向けた施策を策定・実行する。設備の健全性と用途への適合性を長期的に確保するとともに、設備投資管理システムを活用して投資予算を効率的に管理する。
・ 地域社会との関係構築
地域から選ばれる企業・工場を目指す考え方に沿って、地域社会との交流・連携に関する工場の計画を策定・実行し、自らもその活動に参画する。
- 応募資格
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- 必須
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＜求める経験・スキル＞
経験・専門知識
・ 製造工場における管理職としての経験5年以上
・ 人員および予算の管理経験5年以上
・ 工場の立て直しを主導し、抜本的な業績・操業改善を実現した経験
・ 製造プロセスと安全手順に関する十分な知識、および継続的改善のプロセス・手法に関する知識
・ 安全と環境への高い意識
・ 業界全般に関する幅広い知識、および工場運営と事業の製造目標とのつながりに対する深い理解
・ 大学卒業以上、技術系分野の専攻が望ましい
リーダーシップ・マネジメント能力
・ 安定した工場運営を維持しながら、変革の進め方とスピードを適切に管理できること
・ 現状に疑問を持ち、抵抗がある状況でも成果向上につながる変革を推進できること
・ 部門横断のチームを動機付け、率いるリーダーシップ
・ 社外関係者や地域社会との関係を構築・維持し、必要に応じて行政機関などとの交渉に対応できること
・ 予算を含む多様な経営資源を組織化し、適切に管理できること
・ 変化が多く複雑な状況を分析し、新たな解決策を導き出せること
・ ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）への理解を持ち、多様な人材のマネジメントや、配慮を要するD&I関連事項に適切に対応できること
語学・コミュニケーション
・ 高い英語運用能力に加え、日本語および日本の文化的背景を踏まえた高いコミュニケーション能力を有する。
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 工場長
- 勤務地
- 山口県下関市
- 勤務時間
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8:30～17:15
シフト勤務無、フレックス制度有（コアタイム：10:30～15:15 フレキシブルタイム：6:00～10:30、15:15～22:00）
- 年収・給与
- 年収 1500万円 ～ 2300万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、昇給年1回、業績賞与年1回、固定賞与年2回（非管理職）、退職金制度（勤続2年以上）、借上げ社宅制度（利用条件あり）、作業服・安全保護具貸与（着用エリアあり）、定年60歳など
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月
※試用期間中フレックスタイムは適応外です。その他労働条件に変更はありません。
- 休日休暇
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※年間休日120日以上
完全週休２日制（土、日）、祝日、有給休暇（入社月に応じ4日～15日付与。即取得可。次年度以降17～20日付与）、夏季休暇、クリスマス休暇、年末年始休暇、産休育休、特別休暇（慶弔、子の看護、介護、病気、罹災等）、リフレッシュ休暇など
