募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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自社だけではなく、全国400の医療機関、介護施設に対する現場力支援業務、及びそれに関わる付帯業務
「現場力向上プロジェクト」の企画をお任せします
【業務例】
現場視察、ヒアリング
業務フロー改善や効率化施策の企画
医療現場における業務の型化・標準化
現場への改善力向上施策の企画・導入・運用・推進
全社的なナレッジマネジメント体系の構築
外部アドバイザリーとの会議企画・運営
【NRHAとは】
NRHAは、全国に約400の医療機関や介護施設が加盟する大規模な組織です。総勢10,000名を超える医師、看護師、セラピスト、介護士等のさまざまな医療介護従事者が所属しています。各地の病院、クリニック、訪問看護、高齢者住宅などが連携することで、地域医療における多様なニーズに応えることを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・企画職または提案営業の経験
・事業会社またはハンズオン型コンサルティングファーム等で、業務標準化やナレッジマネジメント、中長期的な組織能力の向上に関わってこられた経験
・行政等で、複数のステークホルダーの間に入り調整、企画推進されてきた方
・医療従事者として現場の業務改善や業務標準化等を進めた経験がある方
＜歓迎＞
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・複雑な事象をシンプルに構造化するスキルのある方
・医療業界での勤務経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～45歳くらい （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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500円 ～ 700万円
経験、能力により応相談
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇
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休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給
- 選考プロセス
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・書類選考
・適性検査/1次選考（面接官：室長)
・最終選考（面接官：事業部長、人事部長）
・内定
