募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う募集です
- 仕事内容
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生産計画の立案や進捗管理、予算管理など生産管理の管理業務をお任せします。製造部門と連携しながら物流改善や在庫管理の仕組みづくりにも携わり、工場全体の生産性向上に取り組んでいただきます。自動車や電子機器向けの精密小物プレス部品の製造や金型設計を行うメーカーでの募集です。現場実務は担当者が担うため、これまで培われた生産管理やマネジメントの経験を管理業務で発揮いただけるポジションです。
＜具体的には＞
・中長期計画に対する要員と設備負荷算定
・生産の進捗状況管理と調整
・生産管理部門の予算策定および予実管理（外部購入費等）
・KPI管理（納期遵守率、不良率、生産性、在庫回転率等）
・製造部門と連携しトヨタ生産方式に基づく物流改善、在庫管理の仕組みづくり
・部下の育成、評価およびマネジメントなど
＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります
- 応募資格
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- 必須
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・製造業での生産管理の経験がある方
・マネジメント経験がある方
- 歓迎
- ・自動車部品メーカーでの勤務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員／期間の定めなし／試用期間：有/6ヶ月（試用期間中の労働条件は同一）
- 勤務地
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愛知県豊田市高岡町新宮38番地39（本社）
最寄駅：名鉄三河線「若林駅」徒歩30分
車通勤：可（無料駐車場あり）
＊将来的に勤務する可能性のある場所：本社・すべての拠点への配置転換の可能性があります
- 勤務時間
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8：15～17：10（休憩55分／昼45分＋14：50～10分）実働8時間
残業：あり（月平均20時間程度）
1年単位の変形労働時間制（36協定の特別条項あり）
- 年収・給与
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年収450～600万円
月給制
基本給（役割給含）280,500～376,500円
残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給）
賞与：年2回（7月・12月 前年度実績4ヶ月相当）
昇給：年1回（4月 前年度実績1,500～3,000円、前年度ベースアップ5,500円）
＊給与は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ決定
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費：規定支給（上限20,900円）
退職金制度：あり（勤続2年以上）
定年：60歳（65歳迄再雇用制度あり）
その他手当：家族手当（配偶者10,000円、子3,000円）
その他福利厚生：社内食堂完備（1食240円）、各種イベント開催、社内部活動（フットサル、テニス、ゴルフ等）
受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
- 休日休暇
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年間休日：119日（会社カレンダーあり）
原則土日休み＊但し2～3月は土曜日出勤が各1回あり
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等特別休暇
有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与
