募集要項
- 募集背景
- 事業運営体制の強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
-
法人本部にて、人事・総務全般を担当していただきます。
具体的な業務
・中途、新卒採用業務、求人媒体管理
・入退職手続き、人材育成・研修企画運営
・人事制度の運用
・勤怠管理、給与計算補助
・社会保険、労働保険手続き
・就業規則等の管理、労働関係法令対応
・行政機関への各種申請、届出、備品管理、施設管理
・その他各施設との連携業務等
＜業務内容変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
なし
＜求人数＞
1人
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事・労務業務の経験、基本的なPCスキル
・普通自動車運転免許
- フィットする人物像
-
・周囲と協力して業務を進められる方、ポジティブな方
・臨機応変に柔軟な対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務人事
- 勤務地
- 小諸市
- 勤務時間
-
9:00～18:00
（1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均 40時間以内）
＜休憩時間＞
60分
＜時間外勤務＞
月平均10時間
- 年収・給与
-
＜年収＞
420万円～560万円
＜月給＞
300,000円～400,000円
＜手当＞
資格手当、子育て手当（5,000円/未就学児1人につき）
通勤手当：実費支給
基本給： 270,000円～300,000円
本部手当：30,000円～100,000円
資格手当、子育て手当（5,000円/未就学児1人につき）
＜昇給＞
有
＜賞与＞
有 前年度実績 2ヶ月/年
＜退職金＞
勤続 3年以上
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
＜受動喫煙防止措置事項＞
敷地内全面禁煙
- 待遇・福利厚生
-
＜社会保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
<定年>
有 60歳
＜再雇用制度＞
有 65歳
＜福利厚生＞
定期健康診断
研修制度
保育園あり（企業主導型保育事業、職員割引）
＜受動喫煙防止措置＞
敷地内全面禁煙 3ヵ月 試用期間中は手当なし
＜育児休業取得実績＞
有
＜介護休業取得実績＞
有
＜看護休業取得実績＞
有
- 休日休暇
-
週休二日制（シフト制）
年次有給休暇：入社日に有給5日付与。6ヶ月後に5日付与
＜年間休日＞
107日
＜企業カレンダー＞
あり
