募集要項
- 仕事内容
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当社は産業プラントにおける空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている会社です。
今回ご入社の方には、主に元請案件における施工管理業務（工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理）を中心に行っていただきます。
【具体的には】
・産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理
┗設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認
┗施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外会議）
┗協力会社を含めた全体管理業務
┗試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）
※原則クライアントはゼネコンではなく施主（メーカー）となります
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験（3年目安）
空調・衛生・電気設備の設計のご経験（3年目安）
産業施設・工場の設備管理のご経験（3年目安）
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・一級、二級管工事、電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方、
または、その資格取得を目指されている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 青森県 / 宮城県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 山梨県 / 富山県 / 新潟県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 大阪府 / 京都府 / 滋賀県 / 広島県 / 徳島県 / 福岡県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県
- 年収・給与
- 550万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（全額支給）
・家族手当（扶養親族1人あたり11,000円、上限あり）
・住宅手当（家賃の50％支給、支給条件・上限あり）
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度あり
・定年60歳（再雇用制度あり）
・企業年金基金
・日立グループ社員持株会制度
・日立グループ社販制度
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度（受験料＋取得奨励金支給、対象48種）
・現場手当（1日1500円）
・教育制度：施工技術研修、知的財産取得研修、中堅社員研修、作業所責任者研修、VECアナリスト研修、新任研修（主任・課長他）、eラーニング研修 等（基本は現場OJT）
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：24日／年度
年間休日：126日（2025年度）
■年末年始
■メーデー
■創立記念日(7/16)
■特別休日2日(会社指定)
■土曜や日曜日と祝日が重なった場合その前日の金曜日や翌日の月曜日(但し、一部の休日を除く)
※休日について：現場職は受注案件により変動あり
※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可
