募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
リユース市場が拡大を続ける中、当社の事業も着実に成長。社員数は1,200名、年商は900億円を突破しました。新卒採用も積極的に拡大しており、2025年は30名、2026年は90名の採用実績を踏まえ、2027年には200名の採用を目標としています。この成長期の新卒採用チームで、中核メンバーとして活躍いただける方を募集しています。採用戦略の立案から運用まで幅広く携わり、組織の基盤づくりに貢献できるポジションです。
- 仕事内容
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IKKOさんのCMでおなじみの『買取大吉』を展開する当社にて、新卒採用の中核メンバーとして、戦略立案から実務運営まで幅広く担当頂きます。チームの中心として、裁量を持って意思決定や改善提案を行いながら、採用活動全体をリードいただきます。
■採用戦略の立案/策定 ■イベントや選考説明会の企画/運営 ■新卒採用ナレッジの蓄積/整理/型化 ■学生へのアトラクト施策の実施 等
＜魅力＞★採用戦略立案から運用まで一貫して関わり、リーダーとして裁量を持って活躍できる★会社の成長に伴い、新卒採用数が年々拡大。多様な経験をスピード感を持って積める★チームと共に新卒採用の基盤を築き、組織成長に直接貢献する大きなやりがい
【配属先情報】
人事部（中途、新卒、研修）としては現在15名在籍。新卒メンバーは4名です。会社の成長に伴い、人事部も拡大中。
【残業手当に関しての補足】当社は月45時間相当の固定残業代手当を支給していますが、もちろん強制するものではございません。仮に45時間以上の残業を行っていただいた場合は、別途手当を支給します。※平均残業時間の実態は20時間以内となっています。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
今後目指していく採用数の増加に伴い、一人一人と向き合い、入社までも、そして入社後も学生と伴走できる態勢を整えるべく、新卒採用担当増員中。大量採用という経験を積みながらも、個と向き合う採用活動を大切にできます。評価は定量のみならず、プロセスも重視。日々のMTGで悩みや課題の相談の場を設けています。今後は新卒採用のみならず、研修制度の充実等も視野に入れており、人事としてやりがいのあるフェーズです！
- 応募資格
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- 必須
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【何れか必須】■RAや求人媒体営業等のご経験 ■新卒採用における何かしらのご経験(アシスタント経験のみも可) ■法人営業3年以上
学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校
- 歓迎
- ★学生とのやり取りの経験や、少しでも新卒採用に知見のある方歓迎！
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
試用期間：有／期間：3ヶ月／備考：変更無
試用期間3ヶ月。
- 勤務地
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事業所名：本社
所在地：東京都 新宿区 西新宿６丁目８番１号 住友不動産新宿オークタワー１９階
最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅 徒歩3分、都営地下鉄 都営大江戸線 都庁前駅 徒歩6分
喫煙環境：屋内全面禁煙
備考：※変更の範囲：会社の定める場所
転勤：無
本社所在地：〒160-0023 東京都新宿区 西新宿６丁目８番１号 住友不動産新宿オークタワー１９階
本社以外の事業所：本部 卸事業部：東京都新宿区西新宿６丁目８番１号住友不動産新宿オークタワー13階 ※現在増床してオークタワー10階もございます（1フロア）
- 勤務時間
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固定時間制
就業時間：09:30～18:30（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
残業：有
備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月
- 年収・給与
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月給：33万5000円～40万6000円
想定年収：500万円～650万円
賃金形態
形態：月給制
備考：月給￥335,000～ 基本給￥247,000～ 固定残業代￥88,000～を含む/月
■賞与実績:1～2ヶ月分(4月/10月)/半年在籍後支給
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
制度、設備
時短制度 （一部従業員利用可）
服装自由 （一部従業員利用可）
出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
資格取得支援制度 （一部従業員利用可）
研修支援制度 （一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）
社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可）
その他制度
退職金：無
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅：無
その他制度：※在宅勤務・副業は原則お断りさせていただいております。
制度備考：【各種手当】産休育休制度あり・社員研修・住宅手当（規定有）・役職・結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・死亡弔慰金、家族弔慰金 等
- 休日休暇
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休日：126日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日
その他（夏季休暇3日 ※規定あり）
有給休暇：有（10日～）
【休暇】慶弔休暇・特別休暇 等
- 選考プロセス
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【選考内容】
面接回数：2回程度（目安）
筆記試験：無
採用人数：1名
募集人数：1名
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
新卒採用専任チームのリーダー候補として業務に取り組む中で、以下のようなキャリア形成が可能です。
◆採用戦略や施策の企画・改善に主体的に関わる
◆自身の適性や志向に応じて、チームマネジメントor専門性を深めるスペシャリストとして成長
◆新しい取り組みやアイデアを実行に移す裁量を持つ
◆組織の成長に直結する役割を担いながらキャリアを形成できる環境
