募集要項

仕事内容: 【業務内容】
約20万人の医療従事者・約5万件の医療機関・700名の専門医ネットワークを基盤に、医療・ヘルスケア領域にとどまらず、医療との事業シナジーが見込まれる幅広い法人企業を対象とした新規顧客の開拓と、既存サービスの提案・契約推進を担います。既存顧客フォロー（CS）とは役割を切り分け、新規開拓・数値目標の達成に向けて主体的に動くポジションです。
・新規顧客の開拓：医療・ヘルスケア企業および非医療領域の法人企業（IT・メーカー・金融・通信・教育等）への新規アプローチ、商談設定、クロージング
・既存サービスの提案・契約推進：Doctors Hub／Doctors Next／Doctors Stationを軸にした提案
・顧客課題のヒアリングと提案資料の作成
・月次・四半期の新規受注目標の進捗管理と達成
・ビズデブ・事業PMと連携し、受注後のプロジェクト移管を担保

【事業概要】
・Doctors Hub『作る』：企業と専門医が協力し、デジタルヘルスサービスの開発を支援
・Doctors Next『拡げる』：医療現場への流通・拡販を支援
・Doctors Station『届ける』：オンライン医療支援サービスの構築プラットフォーム

応募資格

必須: 【必須】
・法人向け新規開拓営業の経験（3年以上）
・数値目標に対して主体的にアクションし、達成した実績（具体的な数字で語れること）
・経営層・部門責任者との商談・クロージング経験
・新規案件をゼロから立ち上げた実績

歓迎: ・医療・ヘルスケア分野の業界知識または営業経験
・ITソリューション・SaaS・DX領域での営業経験
・コンサルティング型の提案経験（課題ヒアリング→提案書作成→クロージング）
・IT・業務改善コンサルとして、システム導入を含む総合提案を行った経験

フィットする人物像: ・数値目標に貪欲で、達成のために行動量を惜しまない方
・断られても次の手を考え、粘り強くアプローチし続けられる方
・医療DXを楽しみながら学べる知的好奇心を持つ方
・チームの成果を意識しながら、自律的に動ける方

年収・給与: 【想定年収】
800万円～1,000万円
年俸制　年俸800万円～
残業手当：有
ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。
上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：年2回（4月・10月）

待遇・福利厚生: ・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
・通勤手当（上限35,000円／月）
・リモートワークは要相談
・PC貸与、携帯（iPhone）支給
・チームランチ制度（月1回）、全社食事会（四半期に1回）

会社概要

事業内容: 【事業内容】
企業または医療法人向け医療DX・デジタルヘルス総合支援

【会社の特徴】
経験者採用を中心に行っており、当社の社員には医療分野の経験がある方とIT分野の方が協働しております。