募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
経営企画部の管理職候補として以下の業務をお任せします。
経営企画部では、経営企画業務に加えて、子会社・関係会社管理、戦略投資・事業戦略推進支援など多岐に亘る業務を行っています。
・戦略投資案件（企業買収、出資・提携案件等）の探索、実行、推進、及び企業買収後のPMI（Post Merger Integration、経営統合）関連業務
・各事業に関する市場分析、競合分析及び中長期的販売戦略の立案・推進
・米国持株・統括会社の管理サポート
・特命プロジェクトの企画・推進
・上記に関連するその他各種業務（＊通年でM&A案件が複数動いている訳ではありません。案件は、社外のアドバイザーとも協業して推進いたします。）
【募集背景】
異動による欠員補充
【組織構成】
配属部署：経営企画部
中途採用の方もおり馴染みやすい雰囲気です。
経営企画全般、M&A、IR・広報などの領域に分かれております。
【本ポジションの魅力】
・経営企画の幅広い経験を積める
M&A関連業務がメインとなりますが、業務のバランスによっては中期経営計画の策定、子会社管理、事業分析など、経営企画に関する多様な業務に携われます。特定領域に閉じず、経営全体を支える視点を身につけられる環境です。
・M&A・PMIの経験を深められる
M&Aの検討から買収後のPMIまで、企業の成長戦略に関わる業務に携わる機会があります。M&Aの経験をさらに深めたい方はもちろん、これからM&A領域に挑戦したい方にも門戸を開いています。
・事業部門に近い立場で経営を支援できる
経営企画部として、各事業部門と連携しながら事業課題の把握や解決に取り組みます。分析や資料作成にとどまらず、事業の成長を支える実践的な経験を積むことができます。
・経験・志向に応じたキャリア形成
将来的には、M&Aに加えて中期経営計画、子会社管理、事業戦略の立案・推進など、担当領域を広げていくことが可能です。本人の希望や適性に応じて、経営企画以外の部門で活躍するキャリアも想定されています。
【働き方】
・人を育てる風土が定着している環境です…
- 応募資格
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- 必須
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・事業企画やプロジェクト・マネジメントのご経験
※M&A関連のご経験は必須ではございません。
・基本的なコーポレートの知識（企業の管理分門（バックオフィス）でのご経験）
・ビジネスレベルの英語力（読み書きは必須となります）
・コミュニケーション力をお持ちの方（社内外関係者でチームを組成し、案件を推進するため）
・チャレンジ精神をお持ちの方
- 歓迎
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・基本的なマネジメントスキル（管理職での経験、部下育成の経験）
・チームをリードしてきたご経験
・M&A案件（含むPMI）に関与したご経験
・留学・海外駐在のご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:35
- 年収・給与
- 772万円～1100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（初年度（4/21～翌 4/20）10 日・入社時期により異なる・半日単位で取得可）、積立有給休暇（最大40日）、慶弔休暇、配偶者出産休暇
