募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】次長として、グループ全体の情報を取りまとめ、グループ各社の意見について剛柔様々な方法でベクトルを合わせ、部長と連携し組織の中核を担っていただける方、部長と議論ができ、主体的に自律し自走できる人材を探しています。
【業務内容】
経営企画部長とともに、主体的、自律的に下記の業務に従事いただく
・中期経営計画策定、推進
・グループ業績管理
・各種プロジェクト管理
・サステナビリティ推進
・業界、同業者分析
を中心とする経営企画業務全般
※手を動かす仕事が半分程度ありますので、AI活用も含めて、作業スピードが求められます。オンラインを中心としたリサーチ業務、収集した情報をもとに仮説立案をし、上長である部長や、経営陣、グループ会社関係者と議論・協議、調整する仕事も多くあります。
わかりやすいイメージは社内に入り込んだコンサルですが、相手の立場に配慮しつつ、一つのベクトルにまとめていく調整能力が必要な仕事です。
※IPO準備中や上場後においては、マーケットへの開示に備えた準備業務、投資家向けの開示準備業務等の経験を積むことができます。
【募集背景】
経営企画部門の機能強化に伴う増員募集。経営企画部長と連携しながら、グループ全体の経営管理を推進できる人材を募集します。
【組織構成】
経営企画部 2名（部長、主任）
レポートライン：経営企画部長
業務の進め方：部長・主任と連携し、案件・プロジェクト単位で担当
【本ポジションの魅力】
・経営陣に近い立場で、グループ全体の経営に携われる
・子会社の経営層や各事業部門と直接交渉し、経営課題の解決を推進できる
・予算管理にとどまらず、経営戦略や組織再編など幅広いプロジェクトに関われる
・将来的には、経営企画部門の管理職やグループ経営を担う人材へのキャリアアップが期待できる
【同社紹介】
■2023年より,環境関連事業を行う各社（新日本開発グループ/サンワグループ/（株）シンシア/（株）HARITA/ジャパンウェイストグループ）が力を合わせ、日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指しています。<b…
- 応募資格
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- 必須
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■経営知識（会計、経営戦略、サステナビリティ等）
■プロジェクトマネジメント、コミュニケーションスキル
■データ分析、企画・提案力
■PPT、Excelの中級以上のスキル
- 歓迎
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■経営企画部門での業務経験
■プロジェクトマネジメント経験
■メンバーや業務のマネジメントポジションの経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 800万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 夏季休暇：５日（７月～９月の間で５日取得可能）
【有給休暇】入社直後15日（最高付与日数20日）
