募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
河西工業グループの将来を担う人材採用をお任せします。新卒採用・キャリア採用の企画から母集団形成、選考、内定者フォロー、入社まで一貫して携わり、各部門と連携しながら採用活動を推進するポジションです。
採用市場の変化を捉えながら、採用手法の企画・改善や採用管理システム（ATS）の活用による業務効率化にも取り組んでいただきます。経営や現場部門に近い立場で、採用活動の質の向上に貢献できる環境です。
～河西工業について～
同社は東証スタンダード上場の自動車内装部品メーカーで、特にドアトリム（ドアの内側のパネル）では国内トップクラスのシェアを誇ります。従業員数8,030名、売上高2,188億を有するグローバル企業として、北米・アジア・欧州に複数の生産拠点を展開し、安定した事業基盤と技術力を強みに成長を続けています。
リモート勤務やフレックス制度の導入、役職定年の廃止など、働きやすい環境も整っており、長期的にキャリアを築ける魅力ある企業です。
【具体的には】
ご経験に応じて以下をお任せします。
■採用計画の立案および採用活動の推進
■求人票の作成・更新、採用媒体・人材紹介会社との折衝
■応募者管理および採用管理システム（ATS）の運用
■書類選考、面接日程の調整、面接運営
■面接官・各部門との連携および選考進捗管理
■内定通知、入社手続き対応
■採用データの集計・分析、各種レポートの作成
■大学訪問、会社説明会、採用イベントの企画・運営
■採用ブランディング施策の企画・推進 など
【募集背景】
新卒採用・キャリア採用の企画から入社までを一貫して推進し、採用手法の改善や業務効率化にも取り組む体制を強化するため、募集いたします。
【組織構成】
人事部：部長－★次長－主管3名ー課長4名 － メンバー約14名
※採用メンバー3名
【働き方】
■残業：月20時間程度
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり（週1～2日程度）
【定年/役職定年】
定年：60歳／役職定年：なし（65歳まで嘱託雇用）
※60…
- 応募資格
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- 必須
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■新卒採用またはキャリア採用の実務経験（目安：3年以上）
■Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）の基本操作スキル
- 歓迎
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■製造業での人事業務経験
■従業員300名以上の企業での採用業務経験
■採用管理システム（ATS）を使用した採用業務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 430万円～660万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 土・日休み／指定休日カレンダーあり／年次有給／夏季休暇／年末年始／慶弔／特別
育児・介護休業制度
