募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■募集背景
産業用レンズ・光学機器のグローバルメーカーとして、製造業の自動化やAI・画像処理技術の進展を背景に、当社は堅調な事業成長を続けています。 今後の更なる拡大において最も重要なテーマは、「新しい仲間を迎え入れること（採用）」、そして「入社したメンバーがスムーズに馴染み、早期に持てる力を発揮できる環境を整えること（オンボーディング）」です。
採用から入社後のフォローまでを一貫してサポートし、「入社してよかった」と思える体験を創出していただける新たな担当者を募集いたします。
■職務内容
人事部にて、中途・新卒採用の実務および、入社者の早期立ち上げ・活躍を支援するオンボーディング施策の企画・運用をお任せします。
●採用実務（中途・新卒）
・各部門（技術・営業・製造・管理など）の採用ニーズのヒアリングと要件定義
・採用手法の選定・運用（求人媒体、人材紹介会社との連携、ダイレクトスカウトなど）
・面接調整、候補者フォロー、選考体験の向上に向けたプロセス改善
●オンボーディング施策の企画・推進
・中途・新卒入社者向けの受入体制（オンボーディングプログラム）の設計・ブラッシュアップ
・入社直後～3ヶ月・6ヶ月・1年目などの節目に応じた面談・フォローアップの実施
・現場受入部署（配属先上司・メンター）向けの受入ガイドライン作成やサポート
■このポジションの魅力・やりがい
・「採用して終わり」にしない、一気通貫のやりがい
・組織の「定着率」と「生産性」に直結する重要ポジション
・裁量を持って仕組みづくりに挑戦できる
【組織状況】
人事部 部長
└ 人事企画G 課長（部長兼任）以下2名
└ 人事戦略G 課長以下1名
※人事部は、人事企画Gr（給与、労務管理、規程、福利厚生、海外子会社管理等）と人財戦略Gr（採用、人材開発）で構成されています。
【同社について】
産業用光学レンズで世界トップシェアのグローバルメーカー。
■産業用光学レンズ業界のグローバルメディア「2024Innovators Awards」プログラムの審査において、レンズ、照明、光学製品カテゴリー部門にて最優秀賞を受賞…
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での採用実務経験（中途または新卒、年数不問）
- 歓迎
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・キャリアコンサルタントや産業カウンセラーなどの有資格者、または傾聴・キャリア支援の知識
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 450万円～550万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
