募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】グループ全体の組織課題の解決や企業理念・パーパスの浸透、組織風土づくりを推進するポジションです。
従業員アンケートやヒアリングを通じて組織課題を把握し、経営陣への提案から施策の企画・実行まで一貫して担当いただきます。
また、グループ総会、社員研修、社内報、表彰制度などの企画・運営を通じて、社員エンゲージメントの向上や企業文化の醸成を推進していただきます。
【具体的な仕事内容】
■組織課題の把握・改善施策の企画推進
・従業員アンケートやインタビュー等を通じた組織課題の分析
・組織課題に対する改善施策の企画・提案
・関係部門を巻き込んだ施策の推進および効果検証
■理念・パーパスの浸透、カルチャー・風土の醸成
・理念・パーパス浸透施策の企画・実行
・グループ総会など全社イベントの企画・運営
・表彰制度等を活用した組織風土づくりの推進
■組織開発施策の企画
・社員・管理職向け研修の企画・運営
・組織力向上に向けた各種施策の企画・推進
・グループ各社の組織パフォーマンス向上支援
■社内コミュニケーションの活性化
・社内ポータルや社内メディアを活用した情報発信
・社員インタビューや記事コンテンツの企画・制作
・部門・グループ会社間のコミュニケーション施策の企画・推進
※上記業務の他にも、ご経験やスキルにより、担当いただく業務をご相談します。
まずは業務を通して当社への理解を深めていただき、ゆくゆくはご本人の志向や適性に応じて、
企業ブランディングや社外広報、PRなどへ活躍領域を広げていただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・当社の企業理念に共感いただける方
・組織開発、人材開発、社内広報、インナーブランディング、全社プロジェクト等のいずれかにおいて、課題設定から企画・実行まで主体的に携わった経験
・複数の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
・新しいことに挑戦し、自ら考え行動できる方
- 歓迎
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・社内プロジェクト等でのリーダー経験
・経営層への企画・提案経験
・従業員アンケート、サーベイ等を活用した組織課題の分析経験
・社員向け研修、ワークショップ等の企画経験
・社員総会、全社イベント等の企画・運営経験
・社内メディア、社内広報等の企画・制作経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 480万円～560万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇・有給休暇など （年間休日120日以上）
