募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のによる増員
- 仕事内容
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創業から70年超無借金経営継続グループ企業にて、土木施工管理(所長クラス)を募集いたします。年間休日127日、手厚い福利厚生によりプライベートも今以上に充実出来ます。トンネル、発電所、道路、造成、シールド工事等の土木施工管理業務を担当頂きます。
【具体的には】
作業所における現場運営(工程管理、品質管理、安全管理、原価管理等)の業務を担当いただきます。
担当案件は数億円規模以上の大規模プロジェクトが中心です。
工期は2年以上の長期案件が多く、腰を据えて経験 スキルを高めることができます。
【魅力】
★大規模プロジェクトでキャリアを築ける
社会基盤を支えるスケールの大きな案件に携わることで、
施工管理としての専門性と市場価値を高めることができます。
★安心の福利厚生
現場赴任時の宿舎費用は会社が全額負担
交通費全額支給、単身赴任手当支給、年24回の帰宅旅費支給
作業所間の異動等の際には慰労休暇付与
「責任あるポジションでも無理なく働き続けられる環境」を重視しています。
【同社の強み】
◇東証プライム上場グループの中心企業
同社は東証プライム上場高松コンストラクショングループの中核企業として、土木 建築 不動産の3事業を展開しています。
グループの総合力を活かし、橋梁 道路 トンネル 港湾 造成 再エネ関連など、大型インフラ案件を安定的に受注している点が大きな強みです。
◇働きやすい職場環境
働きやすい職場づくりにも力を入れており、年間休日127日 完全週休2日制に加え、ノー残業デーを週2回(水 金)設けるなど、建設業界の中でも働き方改革を積極的に進めています。
また、次世代育成支援にも注力しており、くるみん認定取得企業として、育児と仕事の両立を支援する制度が充実しています。
◇働き方改革を積極推進
現場社員が過度な負担を抱えないよう、適切な人員配置 業務分担の最適化を進めています。
特に土木施工管理職では、案件規模が大きいからこそ、組織的に現場を支える体制があり、「経験を活かしながら、働き方も改善したい」という方にフィットしやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■土木施工管理の業務経験
■1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
■大型工事(数億以上)の現場での所長経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力をお持ちの方
■前向きに業務に取り組み、PDCAサイクルを回せる方
■責任感を持ち、積極的に仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:00~17:00(所定労働時間8時間)
- 年収・給与
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【想定年収】900万円~1,500万円
【想定月収】53.4万円~88万円
※上記はあくまでモデルであり、年齢や経験、資格、スキルを踏まえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給をいたします。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績5.0か月分
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当(全額負担)、時間外手当、消費税手当、育児介護手当
次世代育成支援手当(18歳以下のお子様お一人で10,000円支給、お二人目以降は5,000円ずつ上乗せ支給)
借上社宅制度(44,000円~82,000円)
別居手当(54,000円 ※単身赴任のみ対象)
帰宅旅費手当(年24回支給)
【福利厚生】
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)、退職金制度、持株制度
マイエリア制度、現場宿舎 水道光熱費(社員負担なし)、子育て支援制度、屋内禁煙 等
- 休日休暇
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【年間休日127日】
完全週休2日制(土日祝)
慶弔休暇、年末年始、夏期、GW休暇、有給休暇(10日~20日、最高40日)、特別休暇、産前産後/育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接
