募集要項
- 募集背景
- 部署内の高齢化による募集
- 仕事内容
-
創業74年経営継続グループ企業にて、土木購買を募集いたします。年間休日125日、転勤なし、手厚い福利厚生によりプライベートも今以上に充実出来ます。土木工事に必要な資材 機材 外注業者の調達および購買業務をご担当いただきます。
【具体的には】
土木工事における購買計画の立案
資材 機材の調達および価格交渉
協力会社 仕入先の選定 管理
見積取得 比較検討 コスト分析
工事部門との連携による原価管理 コスト削減提案 など
★現場 積算部門と連携しながら、プロジェクトを裏側から支える重要ポジションです。
【同社について】
同社は東証プライム上場の高松コンストラクショングループの中核企業です。
自己資本比率は60～70%と高く、無借金経営を維持し、安心 安定した経営基盤を確立しています。
【同社の強み】
★ワークライフバランスが整います!
(安心して働きながら子育てをしていただくため、同社では法定以上の育児制度を実施しており、「くるみんマーク」を取得しています。)
ワークライフバランスの取組み例
育児休業期間:子が1歳6か月または1歳に達した年度末まで
育児短時間勤務:子が小学校3年生終了までのフレックス勤務
その他:産前産後休暇取得、妊娠中の女性社員のための勤務時間短縮制度、配偶者出産休暇制度、看護有給休暇制度等
★働き方の改善も可能です!
働き方改革についても積極的に取り組んでおり、社員が業務過多とならないよう、適切な人員配置を行っています。
ノー残業デーを週2回(水、金)設けるなどの取り組みもしており、WLBの充実が可能になっていることも魅力です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
下記いずれかに当てはまる方
現場での土木施工管理の経験(目安10年程度の現場経験)
土木調達 購買のご経験
- フィットする人物像
-
■コミュニケーション能力をお持ちの方
■前向きに業務に取り組み、PDCAサイクルを回せる方
■責任感を持ち、積極的に仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:30~17:30 (休憩:60分)
- 年収・給与
-
【想定年収】600万円~780万円
【想定月収】32.7万円~43万円
※上記はあくまでモデルであり、年齢や経験、資格、スキルを踏まえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給をいたします。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績5.0か月分
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
通勤手当(全額負担)、時間外手当、消費税手当、育児介護手当
次世代育成支援手当(18歳以下のお子様お一人で10,000円支給、お二人目以降は5,000円ずつ上乗せ支給)
借上社宅制度(44,000円~82,000円)
別居手当(54,000円 ※単身赴任のみ対象)
帰宅旅費手当(年24回支給)
【福利厚生】
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)、退職金制度、持株制度
マイエリア制度、現場宿舎 水道光熱費(社員負担なし)、子育て支援制度、屋内禁煙 等
- 休日休暇
-
【年間休日127日】
完全週休2日制(土日祝)
慶弔休暇、年末年始、夏期、GW休暇、有給休暇(10日~20日、最高40日)、特別休暇、産前産後/育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接
