募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員募集
- 仕事内容
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組織設計事務所にて電気設備設計の募集／大規模な建築に携わることが可能／様々分野の案件にチャレンジ可能／週2日テレワーク可／フレックス／東京【同社取り扱い案件の電気設備設計を担当します／週2日テレワーク可／フレックス／幅広い用途に挑戦可能／東京】
【具体的には】
〇設計図のチェック
〇施工計画のチェック、ゼネコンやサブコンとの調整
〇安全、効率に関する業務
社内の一人の建築家を中心に各プロジェクトに統括責任者として任命 構造 設備 電気等の設計者とチーム制で
事業に取り組み一つの建築物を建築して頂くお仕事です。
一人当たり同時に担当する案件は約10件程度。
基本的に新築案件を担当しますが、新築3年間は定期点検としてフォロー点検も担当していただきます。
※リニューアル案件に関してはリニューアル設計部が担当
【同社の魅力 特徴】
■チャレンジ精神を大切に
日本を代表する設計事務所ならではの大規模案件などを受注することが可能です。
オフィス、商業施設、庁舎、ホテルなど、ご本人のやる気次第で様々な分野の案件にチャレンジする事ができます。
また、A軍 B軍のような隔たりが無く、やる気重視でチャレンジできる雰囲気の会社です。
【ワークライフバランス整備の取り組み】
■週2日テレワーク可
■フレックス
設計職は裁量労働制のため、5-22時の間で、早出出社、遅出出社、中抜けでも働く事ができます。
〇その他
水曜日ノー残業デー(18時半までに退社)、22時PCシャットダウン、日曜日館内閉鎖なども行っています。
【雇用形態について】
6ヶ月~1年の間で契約社員スタートですが、正社員登用率98%とほとんどの方が正社員になっています。
【実績紹介(一例)】
都市開発からホテルや文化施設、大学施設まで、久米設計のプロジェクトは多岐に渡ります。
また日本国内に留まらず、中国やベトナムなど、海外プロジェクトにも広く携わっています。
■庁舎 業務
日本青年館 日本スポーツ振興センタービル(東京)、霞が関コモンゲート 中央合同庁舎第7号館(東京)、
恵比寿ガーデンプレイス(東京)、2023予定(仮称)虎ノ門ヒルズ ステーションタワー~日比谷線虎ノ門新駅(仮称)(東京)、上海パークプレイス (中国)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■電気設備設計の実務経験者(案件規模5,000平米程度)
■建築設備士または一級建築士、第三種電気主任技術者の資格保有者
- 歓迎
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【歓迎】
■設備設計一級建築士
- フィットする人物像
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■円滑にコミュニケーションを取れる方
■多種多様な案件にチャレンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制 標準的な勤務時間帯 9:00~18:00(休憩60分)
- 年収・給与
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【年収】700万円~1,000万円
【月収】35万円~70万円
※経験、スキル考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途支給
【賞与】年2回(昨年度実績4か月)
【昇給】年1回
【モデル年収】
900万円(40歳、諸手当、賞与を含む)
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得費用補助制度
■育児 介護休暇制度
■共済会(各種慶弔金、貸付金、部活動等)
■永年勤続表彰
■健保福利厚生施設利用
■ベビーシッター割引制度
■社員食堂完備(本社)
本社ビル1階には、運河に面した食堂とカフェテリア(20時まで利用可能)があります。また食堂には「銀座スエヒロ」が入っております。
■昼食代補助(支社)
■各種研修制度(階層別、職種別、ビジネススキル、設計 技術、語学)
■図書館...社内には数万冊の蔵書を誇る図書館があり、必要であれば専門書を取り寄せることも可能。
■表彰制度...各プロジェクトにおいて最も評価が高かった作品に対して、「久米賞」という形で表彰を行っており、最優秀賞には、賞金が贈られる形となっております。
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日】
■週休2日制(土日祝)
■年末年始休業
■夏期休業
■育児 介護休業
■特別休暇(慶弔、永年勤続休暇、転勤休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇 等)
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
1回は支社、2回目は東京本社
