募集要項
- 募集背景
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「断つ・保つ」独自技術を軸に、プラントや半導体、自動車など多彩な産業分野を支える製品を展開している同社。
発電や石油化学、航空宇宙といった幅広い業界へ不可欠な製品を供給し、強固な事業基盤を築いています。
昨今ではカーボンニュートラル達成やCO2排出量削減をはじめとする環境意識の高まりを受け、省エネに貢献する保温材や断熱材に対する要求が高度化・多様化しています。こうした旺盛な市場ニーズに迅速に応え、次世代に向けた新製品の開発および既存製品の改良体制をさらに強化するため、新たな開発メンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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創業130年で培った独自の「断つ・保つ」技術を活かし、省エネや脱炭素に貢献する断熱・保温材などの開発および改良業務を担当します。
＜おすすめポイント＞
●東証プライム上場企業の安定基盤
●業種未経験から素材開発へ挑戦可能
●年休128日・手当充実の働きやすい環境
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
営業や技術サービス部門が収集した顧客ニーズを起点に、既存製品の性能向上や新仕様の設計・開発に取り組みます。
▼製品開発・改良
既存製品の性能向上や仕様改善を中心とした開発業務を担当します。顧客の要望に合わせた配合や設計の調整を行います。
▼生産立上げ・量産化支援
生産工場と連携し、製造工程の検証や品質確認を実施します。量産化フェーズでは、工場へ出張して生産現場の立ち上げをサポートします。
＜扱う商材・サービス＞
●無機断熱材、セラミックスなど
＜仕事のポイント＞
●2～3名のチームでプロジェクトを推進します。
●1案件あたり3ヶ月～1年程度の期間をかけ、複数案件を並行して進めます。
◎困ったことがあれば周囲に相談しやすいチーム体制です。
■この仕事で得られるもの
開発した断熱材や保温材は、プラントや半導体製造装置、自動車など多彩な産業で活用され、省エネルギーやCO2削減に直結します。自ら手がけた製品が地球環境の保護や社会の持続可能性に寄与しているという、確かな手応えと貢献実感を得られます。また、材料選定から量産立ち上げまで一貫して関わることで、開発者としての総合的なスキルを伸ばせます。
■教育・キャリア
入社後はOJTを中心に、先輩社員が実務を丁寧にレクチャーします。課内での定期的な勉強会に加え、階層別・目的別研修や選択型通信教育など、スキルアップを支える育成体制が整っています。「なんでもやってみよう」という風土のもと、中途入社者も早期に馴染み、将来的には多様な業務を通じてステップアップが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属人数：14名
・年齢構成：20代6名、30代5名、40代3名（平均年齢33.3歳）
◎「なんでもやってみよう」という前向きな雰囲気があり、新卒・中途を問わず意見を交わしながら活躍できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・製品開発もしくは設計のご経験をお持ちの方（業界・製品不問）
・大学または大学院にて理系学部を卒業された方（有機・無機は問いません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■浜松研究所
住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-8-1
アクセス：天竜浜名湖線「フルーツパーク駅」より車で6分
※マイカー通勤可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：530～860 万円
月給制
基本給：332800円～514100円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 月10,000円～
子ども手当
出張手当
食事手当
住宅手当 月2,500円～28,000円※会社規程に基づく
月給332,800円～514,100円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（7月、12月）※昨年度実績：7.0ヶ月／年
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■寮・社宅制度
■社員食堂完備
■出張手当
■再雇用制度（65歳まで／定年60歳）
■育児短時間勤務・時差出勤制度（小学校3年生修了まで）
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接＋適性検査→最終面接
※面接は対面で実施予定（1次：遠方の場合は最寄りの事務所で実施、最終面接：東京での実施※最終は交通費全額支給）
※選考フローは変更する可能性あり
