募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う募集です。現在、管理マネージャーが総務・経理・労務・法務・ITなど幅広い業務を兼任しており、予算管理や経営数値の分析に十分な時間を割けていない状況です。また、経営戦略や経営管理の一部は外部コンサルタントの支援を受けていますが、今後の事業成長や海外展開を見据え、自社内で経営管理を担える体制づくりを目指しています。そこで今回、予算管理や業績分析、経営会議向けのレポーティングを担う方を外部からお迎えし、社内の経営管理体制を強化することとなりました。
- 仕事内容
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経営管理に関する数値分析や予実管理を中心に担当いただきます。具体的には、各事業部の売上や業績データを集計・分析し、予算と実績の差異や事業上の課題を把握していただきます。また、分析結果を経営会議向けの資料にまとめ、経営陣や各事業部の責任者に共有することで、今後の事業方針や改善策の検討を支えていただきます。単に数字を集計するだけでなく、数字から課題や改善点を見つけ、経営判断に役立つ情報を提供することが重要な役割です。
＜具体的な仕事内容＞
・年次・四半期・月次の予算策定および予実管理
・各事業部（店舗・EC・海外等）の売上・KPIデータの集計・分析
・経営会議に向けた数値レポーティング資料の作成
・金融機関対応や資金繰り管理のサポート（管理マネージャーが担当）
・決算業務のサポートおよび経理業務の適正化推進
◎入社時点ですべての業務をお任せするわけではありません。ご経験や組織のフェーズに合わせて段階的に業務の幅を広げていただけます。
◎代表や経営戦略を担う外部コンサルタントとも連携しながら業務を進めていただきます。まずは数値管理の専任担当として体制を整え、将来的には管理部門全体の強化にも携わっていただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部門に配属予定です。
・管理マネージャー：40代男性・銀行出身
★本ポジション
・労務担当：20～30代女性
・経理担当：20～30代女性・小口精算・勤怠管理中心
・商品管理・在庫管理2名：男女各1名・20代後半～30代
◎全員が中途入社で馴染みやすく、穏やかで協調性を大切にするメンバーが揃っています。
- 応募資格
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- 必須
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・予算策定、予実管理、業績分析のいずれかの実務経験
・経営会議や事業部門向けの数値資料作成、レポーティングの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5階
沿線名：東京メトロ半蔵門線・都営三田線・都営新宿線 神保町駅 徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：12時間
フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
- 年収・給与
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年収：700～850 万円
月給制
基本給：375000円
残業代：全額支給
月給：375,000円～531,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 支給回数・タイミング／年2回（評価制度に基づき支給）
昇給：あり 昇給回数・タイミング／年2回の評価に基づき決定
- 待遇・福利厚生
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■書籍購入補助
■フリードリンク
■フリーアルコール
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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■面接3回 （適性検査あり）
・一次面接（Web）：担当／人事 ※適性検査
・二次面接（Webまたは対面）：担当／管理マネージャー
・最終面接（対面）：担当／代表、人事責任者
◎小論文課題（最終面接時に実施・／800字・1時間）
