募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【人事制度企画】川崎駅徒歩3分／上場準備のコアメンバー◆フレックス制・退職金制度・単身社宅ありなど福利厚生充実企業にて総務業務をお任せします。同社にて、総務業務をご担当いただきます。
【総務リスクマネジメント担当として】
■リスクマネジメント委員会事務局運営
■全社BCM推進
■安全輸出管理業務（該非・許可要否、法規制対応）
■反社チェック管理
■企業保険対応（保険内容の精査、業者選定）
【総務CSR担当として】
■顧客CSR調査回答対応
■外部CSR監査（RBA)推進
【環境ISO事務局として】
■ISO14001マネジメント
■廃棄物管理（業者契約・実務管理・監査）
■脱炭素対応（スコープ１,2,３測定、削減）
■行政対応(検査、手続き、届け出等）
【総務として】
■株主総会対応
■外部団体管理
■政府調査対応
■その他（雑務・社会貢献等）
【配属先】
人事総務本部 総務部
※メンバーは川崎、長野の2拠点に在籍をしております。
※今回採用の方は、川崎本社で勤務いただく想定です。
※月１～２回程度、長野出張が発生する想定です。
【組織体制変更にともなう雇用元について】
2026年7月1日付に持株会社体制へ移行し、「FICTホールディングス株式会社」が新設されました。
本ポジションにおいては、雇用元は新会社「FICTホールディングス株式会社」となります。
また、担当頂く業務により、FICT株式会社へ「出向（兼務）」して頂く可能性があります。
※詳細は面接内でもご説明いたします。
【本ポジションの魅力】
同社は、プリント基板の「商品企画」から「設計」「開発」「製造」「品質保証」に至るまでの全工程を社内で一貫して行う総合メーカーです。
生成AIの普及、データセンターの拡大、自動運転技術の進化などに伴い、電子機器の心臓部である高性能プリント基板の需要が世界中で急増しています。そのため、同社でも需要の拡大に伴い、開発体制や製造体制の強化に取り組んでおり、人事部としてもそれらを支えるミッションが重要になっています。
これまでのご経験を存分に活かして、同社の未来を担う役割を期待しており、会社の成長を支える非常にやりがいの大きいポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■上場企業での株主総会運営実務（目安：3年以上）
■環境ISO実務経験
■2～3名以上のチームのリード経験
■ビジネス英語：読み書き、基礎会話レベル以上
※目安：TOEIC 700点
- 歓迎
- ■環境ISO内部監査員（※入社後に資格取得していただきます。）
- フィットする人物像
- 誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 8:35～17:35 /所定労働時間：8時間0分/休憩時間：60分/フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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【年収例】5,100,000円～8,700,000円（例：30歳～45歳）
【月収例】280,000円～450,000円（基本給）
※上記は例であり、年齢、能力、実績により変わります
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■昇給：年1回（6月）
■残業手当：有
■賞与：年2回（6月、12月支給）※計4.5ヶ月（（業績により変動）
- 待遇・福利厚生
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〈諸手当〉
■通勤手当：同社規程による全額支給
■単身赴任手当（対象者のみ）
■京浜地域手当（川崎事業所勤務者）
〈福利厚生〉
■各種社会保険完備
■寮社宅：単身社宅あり
■在宅勤務・リモートワーク：月4回まで可
■無料オンライン講座
■階層別研修
■開発等の業務に資する学会参加 等
■確定給付型年金制度
■確定拠出型年金制度（企業型DC）
■育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
■退職金制度
■定年：60歳 ※定年後再雇用制度あり
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日126日】
■完全週休二日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇0日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■GW
■夏期休暇
■年末年始休暇
