生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
検査工程管理/プリント基板の世界大手/年休126日/月4回在宅勤務可/長野県長野市
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掲載期間:26/11/02~26/11/16求人No:HUMAN-324657
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

検査工程管理/プリント基板の世界大手/年休126日/月4回在宅勤務可/長野県長野市

海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
仕事内容
【プリント基板の世界大手/年休126日】同社にて、検査工程管理をお任せします。
同社にて、検査工程管理をお任せします。
プリント基板製品の品質を保証するため、以下の検査関連業務を担当いただきます。

<具体的には>
■検査工程(出荷検査、製造工程内検査)の品質管理と改善
■検査工程の検査合理化推進(検査工数削減、人員管理、手番管理)
■検査工程のコスト管理(コストダウン推進、年間予算管理)
■検査工程の設備導入(老朽化設備の更新、キャパアップ)

【ポジションの魅力】
同社は、プリント基板の企画から設計、開発、製造、品質保証までを一貫して手掛ける総合メーカーです。
生成AIやデータセンター需要の拡大を背景に、高性能プリント基板の需要が増加しており、品質を支える検査部門の重要性も高まっています。
検査部は品質保証の最終工程として、高品質な製品をお客様へ届ける重要な役割を担います。
AOI(自動外観検査装置)などの先端設備を活用しながら、専門性の高い検査技術や品質管理スキルを習得できます。

【入社後に想定される業務】
製品や検査基準を学びながら、外観検査や測定機器を使用した品質確認などの基本業務を習得していただきます。
先輩社員の指導のもと、基板の不良判定や検査データ管理を行い、品質を支える知識と技術を身につけていただきます。
その後は、検査設備の運用、検査条件の改善、品質データ分析、不良原因調査などの品質向上活動にも携わっていただきます。

【将来的には】
検査技術や製品知識を習得後、検査工程改善や品質向上活動の中心メンバーとして活躍いただきます。
<キャリアパス例>
(1)検査技術者として専門性を高める
(2)AOIなど検査設備の管理・改善を担当する
(3)品質データ分析や不良解析を担当する
(4)後輩育成やチームリーダーとして組織運営に携わる
(5)品質保証・品質管理部門、生産技術部門との連携業務へステップアップする

【同社の特徴】
■富士通の基板製造部門を前身とし、約半世紀の歴史を誇る企業。
■国内外の企業に高品質な技術を提供し続けており、世界トップクラスのスピード『スーパーコンピュータ富岳』プロジェクトにも参画。
応募資格
必須
■このポジションの業務内容におけるいずれかの業務経験5年以上
歓迎
■このポジションの業務内容を複数経験していること
■Excel、Word、PowerPointなど基本的なPCスキル
フィットする人物像
誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。
雇用形態
正社員
勤務地
長野県長野市
勤務時間
8:10~16:55 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分
年収・給与
【年収例】510万円~870万円
【月収例】287,000円~439,000円
※経験やスキルを考慮して決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■賞与:年2回 6月、12月 計4.5ヶ月(業績により変動)
■昇給:年1回 6月
■残業手当:残業代別途支給
待遇・福利厚生
<諸手当>
■通勤手当:会社規定による全額支給
■単身赴任手当(対象者のみ)
■京浜地域手当(川崎事業所勤務者)
■交替勤務手当(交替勤務従事者)
■残業手当:残業代別途支給

<福利厚生>
■各種社会保険完備(東京電子機械工業健康保険組合)
■寮社宅:単身社宅あり※会社規定による
■在宅勤務・リモートワーク:月4回まで可
■開発等の業務に資する学会参加 等
■退職金制度
■確定給付型年金
■確定拠出型年金(企業型DC)あり
■定年:60歳 ※定年後再雇用制度あり
■受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<教育制度・資格補助補足>
■無料オンライン講座
■階層別研修
■開発等の業務に資する学会参加 等
休日休暇
【年間休日126日】
■完全週休二日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇0日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
■GW
■夏期休暇
■年末年始休暇

◎育休取得実績:有(育休後復帰率100%)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社のパーパスは「人と人、技術と技術が、もっとつながりあう豊かな未来へ。」です。

同社のブランドスローガンである"The Future is Interconnected"、「インターコネクトテクノロジーで、未来はもっとつながりあう。」にこのパーパスで目指す姿が込められています。

同社には、高多層プリント基板や半導体パッケージ基板、プローブカード向けST基板などのインターコネクトテクノロジー分野において、半世紀以上にわたる技術発展への挑戦の歩みと、ものづくりにおいて世界をリードしてきた実績があります。

これからも、これまで培ってきた企業文化に基づく技術開発のDNAを大切にしながら、この歩みを続けてまいります。

確かな技術と品質で、最先端技術の結晶である製品やサービスを世界中のお客様へ届けることで、新しい価値を共創するかけがえのないパートナーとして、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
設立
2002年10月
資本金
330万円
売上高
3億1800万円
従業員数
985人
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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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