募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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【プリント基板の世界大手/年休126日】同社工場における施設管理部門のマネジメントをご担当いただきます。同社工場における施設管理部門のマネジメントをご担当いただきます。
インフラ設備の維持管理や設備更新計画の立案・実行に加え、設備投資プロジェクト、エネルギーマネジメント、コンプライアンス推進、人材育成など、工場運営を支える施設管理業務全般を統括いただくポジションです。
施設管理部門の責任者として、安全・安定操業の実現と中長期的な設備戦略の推進を担います。
※以下、（2）～（5）の実業務については、施設管理オペレーターやエンジニアが行い、本ポジションの方にはマネジメントや進捗管理をメインでお任せします。
＜具体的には＞
（1） 施設管理部門のマネジメント
■施設管理部門の運営およびメンバー育成
■設備保全・設備更新に関する方針策定および進捗管理
■次世代リーダーおよび技術者の育成
■関係部門との連携および組織横断課題の推進
（2）工場インフラ設備の維持管理および設備投資推進
■工場施設・インフラ設備の中長期更新計画の策定および実行
■生産能力増強に伴う設備投資プロジェクトの企画・推進
■建屋改修・クリーンルーム構築・ユーティリティ設備導入プロジェクトの管理
■外部施工会社との仕様検討、見積査定、契約交渉
■設備投資案件における予算管理、工程管理、リスク管理
（3）工場ユーティリティおよびエネルギーマネジメント
■電力・ガス・水・重油など工場ユーティリティの管理
■エネルギーコスト削減施策の企画および推進
■省エネルギー活動および脱炭素施策の推進
■サステナビリティ活動に関する企画・実行
（4）コンプライアンス・安全・BCP推進
■消防法、建築基準法、環境関連法規などの遵守管理
■ISO9001・ISO14001・ISO45001・RBA監査対応
■労働安全衛生活動の推進
■BCP（事業継続計画）およびリスクマネジメント活動の推進
（5）対象設備
■特高／高圧受変電設備、電気設備、大型空調設備、ボイラー設備、給排水設備、純水製造設備、排ガス処理設備、コンプレッサーなど
- 応募資格
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- 必須
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■製造業、プラント、インフラ業界等における施設管理・設備保全の経験（10年以上）
■マネジメント経験（係長・課長・プロジェクト責任者等）
- 歓迎
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■予算管理や設備投資案件の推進経験
■製造業における施設管理部門のマネジメント経験
■工場インフラの中長期計画立案経験
■ゼネコン・サブコンでの設備設計または施工管理経験
■エネルギーマネジメント経験
■ISO・RBA監査対応経験
■環境関連業務（公害防止・廃棄物管理等）の経験
- フィットする人物像
- 誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県長野市
- 勤務時間
- 8:10～16:55 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収例】1,080万円～1,200万円
【月収例】620,000円～680,000円
※経験やスキルを考慮して決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与：年2回※賞与実績5.5ヶ月
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当：会社規定による全額支給
■単身赴任手当（対象者のみ）
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備（東京電子機械工業健康保険組合）
■寮社宅：単身社宅あり※会社規定による
■在宅勤務・リモートワーク：月4回まで可
■開発等の業務に資する学会参加 等
■退職金制度：確定給付型年金、確定拠出型年金（企業型DC）あり
■定年：60歳 ※定年後再雇用制度あり
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
■無料オンライン講座
■階層別研修など
- 休日休暇
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【年間休日126日】
■週休二日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇0日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■GW
■夏期休暇
■年末年始休暇
※工場の稼働停止期間を活用した設備メンテナンス等で長期休暇中に出勤する場合あり※後日振替休日の取得可
◎育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
