募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待役割】
・同社の法務部門にて、ビジネスリーガルに関する業務をお任せいたします。
・ご本人のご希望と適性を勘案して、国内案件・海外案件・コンプライアンスのいずれをメインに担当していただくかを決定する想定です。
【採用背景】
同社では副社長がコンプライアンスチーフオフィサーとして、全社的にコンプライアンス強化を推進しています。
昨年までリスク管理グループという組織であった同組織は、全社コンプライアンス強化推進に伴い、コンプライアンス推進室として新たに立ち上がりました。
この度同社業務強化のため増員募集を行います。
【業務内容】
・コンプライアンス対応
・公益通報対応・コンプライアンス事案対応
・個別事案の対応経験
【対象案件】
ごみ処理発電プラント、バイオマス発電プラント、水処理プラント、LNG基地、ガス・石油パイプライン、橋梁などの公共工事や社会インフラ事業、再生可能エネルギー関連設備、リサイクル事業、電力事業など
【配属部署】
法務部
-コンプライアンス推進室
-国内法務室
-海外法務室
※昨年までリスク管理グループという組織であった同組織は、全社コンプライアンス強化推進に伴い、コンプライアンス推進室として新たに立ち上がりました。
※副社長がコンプライアンスチーフオフィサーとして、全社的にコンプライアンス強化を推進しています。
【働き方】
平均残業時間：20-30h/月
在宅頻度：部署内で週2回の出社を義務付けておりますが、その他の頻度についてはご家庭状況や業務状況により柔軟に在宅勤務をご活用いただけます。
【福利厚生】
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
【魅力ポイント】
■社会インフラや産業用プラントなど幅広くビジネスを展開する同社では、携わる…
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での法務/コンプライアンス実務経験
- 歓迎
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・ビジネスでの英語使用経験、TOEIC 800点以上
（海外法務をメインに担当する場合）
・弁護士資格（日本、米国など）あれば尚可
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:00～16:45
- 年収・給与
- 500万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・原則、土曜日・日曜日・祝日は休日です。その他、年末年始、会社設立記念日 などの休日があります。
・年次有給休暇（4/1入社の場合、初年度より22日）、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇取得率90%を推奨（2020年度実績：17.2日） ・産休・育休制度あり など
