募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
当社では事業成長に伴い、人と組織の側面から事業を支える体制強化を進めており、HRBP機能の立ち上げ・運用を開始しているフェーズです。
本ポジションでは、経営および事業部門と連携しながら、採用・配置・育成・エンゲージメント・労務対応等を推進し、事業成長に貢献いただける方を募集します。
【仕事内容】
中途採用業務を中心に、採用計画から入社までの一連の採用業務をご担当いただきます。
入社後はこれまでのご経験を活かして中途採用の実務を担っていただきながら、人材育成などにも一部携わり、人事としての経験の幅を広げていただきます。
将来的には、採用・育成で培った経験や現場理解を活かし、各本部の事業・組織課題に向き合うHRBPとして、要員計画や組織開発など、より幅広い人事施策の企画・推進を担っていただくことを想定しています。
・中途採用の推進（採用要件整理、母集団形成、選考運営、オファー対応、入社フォロー 等）
・人材育成施策の企画・運営（研修企画・運営、受講管理 等）
・採用に関する各種施策の企画・改善
・現場部門との採用要件・人材ニーズのすり合わせ
・将来的には、要員計画や組織開発、エンゲージメント向上施策などのHRBP業務
※中途採用業務を中心にご担当いただき、ご経験やご志向に応じて、育成やHRBP領域へ段階的に担当領域を広げていただきます。
【配属部署について】
人事部は人財育成グループと人事企画グループの2つで構成されています。
（１）人事労務グループ：6名
制度企画、労務、福利厚生、安全衛生 新卒採用 等
（２）人財育成グループ：6名
HRBP業務（中途採用、教育研修、異動調整、エンゲージメント、労務対応等）、新卒採用業務
配属は、人事育成グループの想定です
【このポジションの魅力】
中途採用をメインに、採用企画から選考・入社まで一貫して携わることができ、採用担当として経験の幅を広げられるポジションです。社員教育・育成にも一部携わっていただきます。
将来的には、採用の専門性に加えて人事領域の経験を広げ、HRBPとして事業…
- 応募資格
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- 必須
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・ 事業会社における中途採用の実務経験2年以上をお持ちの方
※エージェントのみの経験不可
- 歓迎
- ・ 人事領域において採用以外の業務に携わった経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:40～17:10
- 年収・給与
- 550万円～750万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ※就業形態：完全週休2日制（シフト制）
祝日、年末年始休暇、特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、業務上災害休暇、通勤災害休暇、産前産後休暇、生理休暇など）、フリーバケーション制度（長期連続休暇）、スポット休暇（3ヶ月に1日の年次有給休暇を取得）
