募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★同社は、日本オンサイトと中国オフショアでのシステム開発事業を手掛けているNTTデータのグループ会社です。オフショア開発部分については、中国にあるグループ会社と強連携して対応をしています。
【募集背景】
事業拡大のための増員募集となります。
【業務概要】
人事部にて以下の業務をご担当いただきます。ご経験に応じて主任～課長代理クラスでの採用を想定しております。
■新卒採用業務（母集団形成・会社説明会実施・選考案内・内定者フォロー 等）
■中途採用業務（求人掲載・選考案内）
■新人研修対応（研修機関からの依頼対応・新人への研修内容共有）
■社内ベント運営（内定式・入社式等）
■その他内定者（新卒・中途）入社までの事務手続き
■障がい者採用業務（採用活動・選考対応）
【入社後のキャリア形成】
当面は採用業務を担当。その後、ご志向に応じて人事部内の他業務（育成等）にも携わることも可能です。
【サポート体制】
入社後は採用業務から段階的に担当いただきます。既存メンバーのフォローを受けながら社内ルールや運用を習得し、その後は担当領域を広げながら自立して採用活動を推進いただきます。
【就業環境】
■月平均残業は20時間以下で、リモートワーク（週2日）、フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
■メンバー間で助け合う風土が定着しており、フラットで落ち着いた社風です。
【本ポジションの魅力】
採用担当として新卒・中途双方に携われるだけでなく、将来的には人材育成や人事制度領域への挑戦も可能です。経営や現場と連携しながら組織づくりに貢献できる点が大きな特徴です。
■NTTデータグループの安定基盤のもと、社会インフラを支える企業の採用に携われます。
■年休125日、フレックス、週2日程度の在宅勤務制度があり、働きやすい環境が整っています。
■採用実務のみならず、人材育成や制度企画へのキャリア拡張が可能で、人事として専門性を高められます。
【同社の魅力】
同社は親会社であるNTTデータのプロジェクトを中心に、官公庁や金融機関、銀行、保険、小売りなど多岐にわたる業界のシステム…
- 応募資格
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- 必須
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■新卒採用のご経験をお持ちの方
→下記業務を2年以上行ったことがある方
・就活情報サイトを利用した母集団形成
・面接スケジュール調整
・説明会等での会社説明
・面接官として面接参加
・インターン、内定者フォローイベント等の企画、運営
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・育児介護休業ほか
