募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事本部 労務部のウェルネス（産業保健）領域において、従業員の健康維持・増進と、より良い職場環境づくりを推進していただきます。
「従業員の健康のために何が必要か」を自ら考え、課題設定から企画、関係者との調整、実行、振り返りまで主体的に推進していただくポジションです。
【職務内容】
■健康関連施策の企画、実施、効果検証
■衛生委員会の企画・運営、活性化および社内認知向上に向けた施策の実施
■AI等を活用した業務効率化の企画・推進
■健康診断結果、ストレスチェック、勤怠データ等を活用した健康課題の分析と組織横断の改善活動
■健康経営度調査への対応
【ポジションの魅力】
従業員の健康は、能力を発揮するための大切な土台だと考えています。
健康診断やストレスチェックといった法令対応・健康管理業務を着実に行うことに加え、不調を未然に防ぐための取り組みにも力を入れています。
企画から実行、効果検証、改善まで自律的に進められる裁量がある一方で、一人で完結する仕事ではありません。産業医や関係部署、経営層などさまざまな関係者と協力しながら、より良い健康施策を共に推進してくださる方を募集します。
これまでの経験を活かしながら、新しい知識や異なる意見も柔軟に取り入れ、健康経営を推進していきたい方にとって、チャレンジできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■人事労務の労働安全衛生領域に関する実務経験3年以上
■情報を分析し、課題の抽出～改善実行を主体的に行った経験をお持ちの方
┗ルーティンの業務改善や効率化
┗企画立案～実行
- 歓迎
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・ZBrushを使用したスカルプトモデリングスキル
・Houdiniを使用したプロシージャル生成のスキル・開発経験
・都市背景や密集した建築物など、大規模環境アセットの制作経験
・レベルデザイン、ライティングに関する知識・実務経験
・フォトリアルおよびスタイライズドの両スタイルでの開発経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 602万円～854万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年次有給休暇 （初年度10日）、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、産休・育児休暇（実績あり）
