募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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会社の成長を支える労務のお仕事をお任せします。【具体的には…】
まずはこれまでのご経験を活かせる業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。
■労務業務
・入退社手続き
・勤怠確認・締め処理
・社会保険・雇用保険に関する手続き
・社労士との連携
・従業員情報・労務関連書類の管理
■その他
・就業ルールや社内申請フローの整備・運用
・規程・FAQ整備のサポート
・社内問い合わせ対応
・福利厚生制度の運用サポート
・コンプライアンス・情報管理の運用サポート
・業務フローの標準化・改善提案 等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
◎CFO直下のポジションで、幅広い労務業務に挑戦できる環境
・日々の定常業務だけでなく、制度運用や就業ルール、オペレーション改善など幅広いテーマに関わることができます。
・組織の急拡大フェーズだからこそ、自ら仕組みを創り上げるやりがいを実感しながら、着実なキャリアアップが叶います。
◎教育×IT領域で、社会貢献性の高い事業成長を支えるやりがい
・提供サービスは高校生の就職活動をDX化し、全国の約7割の就職希望者の進路選びを支援しています。
・先生や生徒の未来の選択肢を広げる意義深い事業の成長を、バックオフィスからダイレクトに支える実感を得られるポジションです。
◎ワークライフ充実！手厚い福利厚生と風通しの良さ
・年間休日は125日（土日祝休み）で、有休取得の促進や長期連休もしっかり確保されており、プライベートを存分に満喫し、メリハリをつけて働ける環境です。
・家賃補助やミールクーポンなど、社員が日々の業務に集中し、充実して働けるためのユニークな福利厚生が魅力です。
・全社禁煙やビューティーサポートなど、心身の健康を保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での労務の実務経験を3年以上お持ちの方
・基本的なPCスキル（Excel・スプレッドシート等を使用した基本的な数値管理）をお持ちの方
・ミスなく迅速に、契約・社内連携をスケジュール管理しながら進められる方
・自ら主体的に動き（自走）、関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
- 歓迎
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・経理、労務の両方の実務経験
・勤怠管理、入退社、社保関連業務のご経験
・就業ルールや社内規程の整備、運用に関わったご経験
・ベンチャー、スタートアップでのバックオフィス経験
・業務フロー改善や社労士など外部専門家との連携経験
【求める人物像】
・複数業務を整理し、優先順位をつけて進められる方
・正確性・守秘性を意識して業務に取り組める方
・受け身ではなく、自ら考えて行動できる方
・社内外と丁寧に連携できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
自動車通勤否
最寄駅：浜松町、大門駅、芝公園駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:あり
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～700万円
経験・能力等により決定
想定年収：500万円～700万円（年俸制：分割回数12回）
・月給：41万円～58万円
※基本給：308,000円～
※固定残業代制に伴い、45時間/月の時間外手当として108,667円～/月を支給
※固定残業時間45時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限20,000円 ※家賃補助対象者への支給なし）、残業手当、家賃・仲介手数料補助（オフィスから2km圏内で月1.5万円）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
全社員禁煙化サポート（終日禁煙実施者に月額5,000円の禁煙手当を支給）、ミールクーポン（社員同士の業務時間外での飲食に対し、1人あたり月額8,000円を支給）、ビューティサポート（提携するヘアサロンにて50％割引）、時短制度（条件あり）、出産・育児支援制度、研修支援制度、服装自由
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土日）、祝日
※毎月月初の日曜日は、全社ミーティングを開催するため平日扱いで出社となります（月に1回は休日出勤あり）。
【休暇】
有給休暇、夏季休暇（9日間）、年末年始（6日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
