募集要項
- 募集背景
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アルネットホームブランドで注文住宅事業を展開する大賀建設(TAiGAホールディングスグループ)では、
「お客様の希望を叶える家づくり」を大切にしています。
受注が増加する中、着工前に「適正な原価」と「正確な見積」を整える積算チームの体制強化が急務となり、このたび増員募集を行います。
積算は、見積の精度、利益の安定、現場の段取りまで左右する、家づくりの土台を支えるバックオフィスの専門職です。積算のご経験や、施工管理・設計などの建築経験を、「現場の知見を数字と根拠に落とし込む」仕事として活かしませんか。
1日1件程度の無理のない業務量で、一件一件の精度にじっくり向き合える環境です。
現在8名のチームに加わっていただきます。
- 仕事内容
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注文住宅の図面から必要な資材・工数を読み解き、実行予算書とお客様提出用の見積書を作成します。【仕事内容】
注文住宅の着工前に、図面から必要な資材や職人の手間を読み解き、適正なコストを組み立てる積算のお仕事です。
■1.実行予算書の作成(原価の組み立て)
・図面をもとに、施工に必要な資材数量・職人の工数(手間)を算出します
・予算書作成はCADソフトを使用します
・目安は1日あたり1人1件程度。無理のない件数で、精度を重視して進めます
■2.お客様提出用の見積書の作成
・図面と見積データの照合、社内ルールの確認を行い、見積の精度を担保します
・見積書作成は社内システムを使用します
■3.社内連携
・営業、設計、インテリアコーディネーター、工事部門と仕様や施工方法を確認し、整合性を取ります
・見積のブレや原価の想定違いを減らし、受注後のトラブル防止に貢献します
■4.積算精度の向上・標準化への関与
・よく出る差異や注意点を整理し、見積・予算作成の再現性を高めます
【このお仕事の魅力】
・精度が上がるほど、利益の安定、提案の信頼性、現場の段取りに直結します
・施工管理や設計の経験を「数字と根拠」に活かせる、専門性の高いキャリアです
・マネジメント業務はなく、積算業務に専念できます
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかに当てはまる方
・建築業界での就業経験をお持ちの方
・大学・専門学校などで建築を学び、設計図が読める方
- 歓迎
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・積算(実行予算・見積作成)のご経験がある方【特に歓迎】
・住宅設計、または施工管理のご経験がある方
・CADの使用経験がある方
・設計図がある程度読める方
・建築士(一級・二級)の資格をお持ちの方
※施工管理のご経験があり、現場から事務職へのキャリアチェンジを希望される方も歓迎します。
- フィットする人物像
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・図面や数字と丁寧に向き合い、正確さにこだわれる方
・施工や設計の知見を、根拠のある数字に落とし込むことにやりがいを感じる方
・営業、設計、工事など、社内の関係者と協力して仕事を進められる方
・ミスや認識違いの原因を整理し、仕組みや標準化で改善することが好きな方
・残業を抑えて働き、プライベートも大切にしながら専門性を磨きたい方
・お客様の希望を叶える家づくりに、裏方として貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 積算(注文住宅の実行予算・見積作成)メンバー
- 勤務地
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埼玉県さいたま市岩槻区諏訪3丁目1-33
・自社内勤務/車通勤可
・リモートワーク不可
・転勤の可能性はありますが、ご事情を最大限考慮します
・勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲
- 勤務時間
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9:00～18:00(実働8時間)
月平均残業10時間程度
夜間勤務なし
- 年収・給与
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想定年収：400万円～530万円
月給：276,000円～359,000円
※上記月給には固定残業手当（月33時間分：56,000円～75,000円）を含む。超過分は別途支給。
■賞与年3回（7月・9月・12月）
■昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■交通費全額支給/車通勤可
■各種手当(役割手当・資格所有手当・資格登録手当・定額時間外勤務手当)
■資格取得報奨金(対象資格取得時に支給)
■社用携帯・PC貸与
■企業型確定拠出年金制度(任意選択)
■住宅建築割引制度
■熱海保養所
■退職金制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■定期健康診断
■受動喫煙対策:喫煙室設置
- 休日休暇
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年間休日124日
・週休2日制(毎週水曜・第2/第4木曜)
・指定休日 月3日
(プライベートや家族の予定、学校行事などに合わせて、ご自身で自由に取得日を決められます。
土日祝の取得も可能です)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(1時間単位で取得可能)
・特別休暇
・慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
- 選考プロセス
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【選考の流れ】
1. ご応募(スカウトへのご返信)
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2. カジュアル面談(または一次面接)
※まずは当社の事業や、積算の仕事内容・働き方についてご説明します。これまでのご経験やご希望もお聞かせください。
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3. 面接(対面)
※選考にあたり、履歴書・職務経歴書を事前または当日にご提出ください。
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4. 内定
※面接日程はご相談に応じます。
※「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎です。お気軽にご連絡ください。
※面接回数は合計2回を予定しています。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
積算実務の習得後は、積算精度の向上や標準化など、チーム全体の仕組みづくりに関わっていただけます。
施工管理・設計経験を活かし、営業・設計・工事との連携の要としてステップアップが可能です。
【評価制度】
役割手当や資格手当など、役割と専門性を評価する仕組みがあります。
建築士などの資格取得は、報奨金制度で応援します。
