募集要項
- 募集背景
- 増員（組織強化のための増員）
- 仕事内容
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当社グループ各社の労務関連業務を担う組織のマネージャーとして、労務業務全般の管理およびメンバー管理を担当いただきます。■具体的業務（一例）
労務関連業務全般の運営管理
就業管理、勤怠管理業務の統括
労務相談への対応
部下のマネジメント
イレギュラー案件への対応
社内関係部署との調整
部長・役員向けレポーティング
労務リスク管理
業務標準化・改善活動の推進 など
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・マネジメント経験
・管理業務の経験
■歓迎要件
給与計算業務の知識
シェアードサービス会社での経験
人事制度運用経験
社会保険労務士資格
■求める人物像
正確性を重視して業務管理ができる方
メンバーのサポートや育成にやりがいを感じる方
関係部署との調整力をお持ちの方
管理職として適切な報告・連絡・相談ができる方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- （マネージャー）
- 勤務地
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東京都（各線神田駅／大手町駅／小川町 徒歩6分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
（変更の範囲）当面変更の予定はございません
- 勤務時間
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8：30～17：00（休憩 60分） ※実働：7時間30分
時間外勤務：月平均15時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：700万～800万円（月給制）
月給：41万～47万円
賞与：年2回（4.8ヶ月/年間）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：時間外手当（全額支給）、慶弔見舞金、入園・入学祝い金
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、 祝日、 夏季（3日間）、 年末年始（12月30日～1月3日）
有給休暇：入社時点で付与あり（入社月によって日数を決定）、以降は毎年4月に法定通り付与（10～20日）
年間休日：125日
- 選考プロセス
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書類選考～面接2回
一次/対面：当社についての説明、申込動機やこれまでの経験について
二次/対面 当社で実現したいこと、キャリアについて
＊応募から内定までは約3～4週間を予定
