募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為
- 仕事内容
-
＜職種名＞
経営幹部候補
＜仕事内容＞
西条拠点を中心に、社長の右腕として現場統括・工程管理・勤怠管理・総務など、
事業運営に関わる管理業務全般を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
西条拠点における現場全体の統括・マネジメント
各作業の工程管理、進捗管理
現場スタッフの勤怠管理・労務管理
現場リーダーとの連携、業務上の調整
外国人材を含む現場スタッフのマネジメント
総務など、拠点運営に関わる管理業務
社長と連携した業務改善、管理体制の整備
将来的な経営全般への関与、組織基盤の強化
※実際の担当範囲は、これまでの経験や入社後の状況を踏まえて決定します。
本ポジションでは、自ら作業を行うプレイヤーとしての役割よりも、現場全体を見渡し、
人員・工程・業務を管理する役割を期待しています。
＜募集背景・求める役割＞
【受注拡大に伴う管理体制の強化】
同社では、造船関連の仕事が増加する一方で、経営全般や西条・山口の拠点対応、工程管理、
勤怠管理、総務などの管理業務を社長が幅広く担っています。
今後も安定して受注に対応し、さらに成長していくためには、社長に集中している業務を分担し、
現場を任せられる管理者の存在が不可欠です。
今回入社される方には、まず西条拠点の現場統括・工程管理・勤怠管理などを担っていただき、
現場リーダーやスタッフと連携しながら、拠点運営を安定させることを期待しています。
将来的には、社長から経営・管理業務の権限委譲を受け、組織全体のマネジメントや管理体制
の整備、事業拡大を牽引する存在を目指していただきます。
＜入社後のキャリアパス＞
【現場統括から、経営を支える中核人材へ】
入社後は、まず西条拠点の現状や業務の流れ、スタッフ構成、既存の工程管理方法
などを把握していただきます。そのうえで、現場リーダーやスタッフとの関係を築
きながら、工程管理・勤怠管理・現場運営を担っていただきます。
その後、社長と連携しながら、現場管理の仕組みや業務分担を整え、社長に集中し
ている管理業務を段階的に引き継いでいくことを想定しています。
将来的には、経営全般や組織運営にも関与し、会社の成長を支える経営幹部としての
活躍を期待しています。
これまでのマネジメント経験を活かし、現場を動かすだけでなく、組織を整え、人を育て、
会社の将来を支える仕事に挑戦できるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・現場責任者、部門責任者、工場長、施工管理責任者など、
組織・現場のマネジメント経験
・工程管理、勤怠管理、労務管理など、現場運営に関わる管理経験
・Word・Excelなど、基本的なPC操作ができる方
＜歓迎する経験＞
造船業、建設業、工務店、製造メーカーなどでの管理職経験
複数の現場・部門・拠点を管理した経験
外国人材を含む、多様なスタッフのマネジメント経験
経営者に近い立場で、組織運営や業務改善に携わった経験
＜求める人物像＞
現場の状況を把握し、全体を見ながら判断できる方
年齢や国籍の異なるスタッフと信頼関係を築ける方
現場の声を聞きながら、必要な指示や調整ができる方
自ら手を動かすだけでなく、人や組織を動かすことにやりがいを感じる方
社長と連携し、責任を持って拠点運営を担える方
これまでの経験を活かし、会社の成長に貢献したい方
※学歴・資格・年齢は不問
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【西条市／経営幹部候補】社長の右腕として統括◆年収600万～800万円◆土日祝休み◆年齢不問
- 勤務地
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愛媛県西条市ひうち東ひうち29番
今治造船西条工場 ひがしひうち事業部内
転勤なし
【受動喫煙対策】
屋内禁煙
- 年収・給与
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600 ～ 800
予定年収600万~800万
予定年収は諸手当含む
月給400,000円~500,000円
通勤手当 実費支給 上限10,000円
残業手当
昇給 あり 年1回
賞与 あり 年2回
試用期間 あり 1カ月
試用期間中の待遇差 なし
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
退職金 あり
マイカー通勤 可 無料駐車場有
社員寮
作業服貸与
- 休日休暇
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土日休み
年間休日125日
土日祝
年末年始
お盆
GW
他会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：書類選考→面接1回
