募集要項
- 募集背景
- 人材獲得競争や顧客ニーズの変化に対応し、採用・教育・組織開発など人と組織の改革を加速するための増員募集です。
- 仕事内容
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【職種】
人事・組織開発（幹部候補）
【業務内容】
人材開発室にて、採用・教育・定着・組織開発・人事制度など「人と組織」に関する改革を推進していただきます。
単に人事制度を整えるだけではなく、経営が目指している方向性を管理職や各部門へ浸透させ、最終的には社員一人ひとりの行動につなげていくことがミッションです。
・採用活動の企画、推進
・新卒、中途採用に関する業務
・社員教育、人材育成施策の企画、実行
・社員の定着に向けた施策の企画、実行
・組織開発
・人事制度の見直し、改善
・経営方針を管理職、各部門へ浸透させるための施策推進
・経営陣、管理職、現場を巻き込んだ組織改革
・経営戦略の立案、実行の補助
現在公開されている同社の人事求人でも、人材開発室が新卒・中途採用を担当し、新卒採用では説明会、面接調整、学校訪問、内定者フォローなどを行っています。
【この仕事の魅力】
・採用だけでなく教育、定着、組織開発、人事制度など幅広い領域に携われます。
・経営陣や管理職、現場を巻き込みながら会社の組織改革を進めることができます。
・人事領域に限定されず、経営戦略の立案や実行にも関わることができます。
・部長、課長、リーダー候補としての採用です。
・将来的には部署や部門の枠を越え、経営層として会社を牽引することが期待されています。
・専門資格だけではなく、これまで仕事で何かをやり遂げた経験や仕事への熱量を活かせます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・普通自動車運転免許
・仕事においてプロジェクトなど何かをやり遂げた経験
・仕事に熱量を持って取り組める方
・同社が目指す人と組織の改革に共感できる方
※専門資格は不問
【歓迎条件】
・マネジメント、リーダー経験
・複数部署や関係者を巻き込んで業務を進めた経験
・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら行動できる方
・変化や新しい挑戦を前向きに捉えられる方
・将来的に経営に携わりたい方
・人事、採用、人材育成、教育などの経験
・組織開発や人事制度に携わった経験
・プロジェクトの企画、推進経験
・業務改善や組織改革の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【福井市】経営企画・人事職・職種未経験可/年収500～700万/面接1回/仕事に熱く打ち込める方募集
- 勤務地
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福井県福井市
マイカー通勤可
受動喫煙対策あり（屋外に喫煙場所設置）
部署人数2人（男性1名;女性1名）
- 勤務時間
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就業時間 9：00～18：00
休憩時間 60分
時間外労働あり10～15時間
- 年収・給与
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【想定年収】
500万円～700万円
月給
30～40万円
※経験・能力に応じて決定します。
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回（昨年度実績5.4ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・退職金制度
・優秀社員表彰
・永年勤続表彰
・社員旅行
・同好会活動補助
・各種研修制度
- 休日休暇
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週休二日制（シフト）
年間休日113日
毎週月曜日
第1・第3火曜日
その他シフト制
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：書類選考→面接(1～2回）→内定
※一次面接がオンライン実施の場合面接2回になります。
