募集要項
- 募集背景
- 国内最大級のホテル系J-REITを運用する資産運用会社で、コンプライアンス体制を一層強化するための募集です。コンプライアンス・オフィサーを補佐しながら、実務を主体的に担うマネージャー層を採用します。
- 仕事内容
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法令遵守体制の整備・運営、委員会運営、広告審査、研修などを担い、将来のコンプライアンス・オフィサーを目指します。東京証券取引所上場のホテル系J-REIT資産運用会社にて、コンプライアンス・オフィサーを補佐しながら、法令遵守体制の構築・運営を担います。
・法令等遵守に関する基本方針の策定・実施
・コンプライアンス・マニュアル、プログラムの策定・見直し
・コンプライアンス委員会の運営、議事録作成
・法令等の遵守状況に関する報告、勧告、報告要求
・コンプライアンス研修等の社内啓蒙活動
・内部者取引および関連情報の管理
・事故、クレーム対応
・広告等の表示審査
・法令、規制改正情報の収集と社内共有
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・学士以上
・コンプライアンス業務または法務経験2年以上
・REITまたは不動産ファンドに関連する法律・規制・コンプライアンス事項への関心
・日本語ネイティブレベルの口頭・文書コミュニケーション能力
・Word、Excel、PowerPoint等の基本操作
・高い論理的思考力、学習意欲、チームワーク
・自発的に業務を遂行し、正確に担当業務を完遂できること
・必要時の時間外勤務が可能であること
- 歓迎
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【歓迎】
・英語でのビジネスレベルの口頭・文書コミュニケーション力
・宅地建物取引士、不動産証券化協会認定マスター、認定コンプライアンス・オフィサー、司法書士、行政書士等の資格
・機関運営、監督官庁への届出、社内規程の作成・管理の経験
・不動産投資、鑑定評価、ER、会計に関する基礎知識
- フィットする人物像
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・コンプライアンス・オフィサーと連携しながら、自発的に業務を推進できる方
・論理的思考力と学習意欲を持ち、将来的にコンプライアンス体制を統括する役割を目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当部長またはマネージャー（経験・スキルをもとに決定）
- 勤務地
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー45階
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩1時間）
※複数の時差出勤時間帯から都度選択可
※月30時間分のみなし残業を含み、超過分は追加支給
- 年収・給与
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年収500万円～1,300万円を想定
※経験・能力・現年収を考慮の上決定
※月30時間分のみなし残業手当を含み、超過分は追加支給
※昇給年1回（4月）、会社業績・個人評価に応じた業績給あり
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）
会社業績および個人のパフォーマンスに応じて業績給を支給
複数の時差出勤時間帯から都度選択可
試用期間終了後、一定の範囲で在宅勤務制度あり
- 休日休暇
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週休2日制（土日）、祝日
※詳細は選考時にご案内します
- キャリアパス・評価制度
- 将来的にはコンプライアンス・オフィサーとして、同社のコンプライアンス体制を統括する役割へのキャリアアップが期待されています。
