募集要項
- 募集背景
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当社は、自動車販売・整備を中心に、介護・保育など複数の事業を展開する地域密着型の多角経営グループです。
今後のさらなる成長に向けて、現在、経営管理体制の強化と財務基盤の整備を進めています。
特に、事業ごとの収益性の可視化、資金繰り管理、予実分析、金融機関との連携など、財務面から経営を支える機能の強化が重要な課題となっています。
そこで今回、**グループ全体の財務を担う「財務責任者候補」**を募集します。
求めているのは、単に数字を管理する人ではありません。
財務データから経営課題を発見し、改善策を考え、実行できる方です。
経営陣と近い立場で、財務管理の仕組みづくりから携わり、将来的にはグループの財務戦略を牽引していただくことを期待しています。
これまで培ってきた財務の専門性を活かし、会社の成長を支える中核人材として活躍していただける方をお待ちしています。
- 仕事内容
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＜経理・財務／将来の財務責任者候補＞
入社後は、まず経理業務を中心に担当していただき、当社の事業内容やお金の流れ、管理体制について理解を深めていただきます。
その後、経験や習熟度に応じて、財務分析・資金繰り管理・予実管理など、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。
将来的には、グループ全体の財務管理や経営分析を担い、経営陣の意思決定を数字の面から支える財務責任者としての活躍を期待しています。
■ 具体的な業務内容
【入社後：経理業務を中心に担当】
・日常の経理業務（仕訳・伝票処理・入出金管理など）
・月次決算業務、会計データの確認・集計
・各事業部の売上・経費等の数値管理
・経理資料・管理資料の作成
・経理業務フローの理解・改善
【習熟度に応じて：財務・経営管理業務へ】
・財務諸表（PL・BS・CF）の分析
・資金繰り管理、キャッシュフローの把握・予測
・予算策定、予実管理、差異分析
・事業別・拠点別の収益性分析
・金融機関との折衝、資金調達業務への参画
・経営陣への財務報告資料の作成
【将来的に期待する役割】
・グループ全体の財務管理体制の構築・強化
・財務戦略・資金計画の立案
・経営課題の抽出と改善提案
・ITツール・AIを活用した経理・財務業務の効率化
・経理・財務部門のマネジメント、人材育成
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・経理業務の実務経験がある方
※業界経験・学歴不問
財務業務の経験がなくても、経理の実務経験があれば応募可能です。
これまでの経験を活かしながら、将来的に財務・経営管理へとキャリアを広げたい方を歓迎します。
- 歓迎
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【歓迎条件】
・月次決算、年次決算の実務経験
・財務諸表（PL・BS・CF）を読み解き、分析できる方
・金融機関との折衝や資金調達の経験
・管理会計、経営分析、予算策定の経験
・Excelや会計システムを活用した業務改善経験
・経理・財務部門でのマネジメント経験
- フィットする人物像
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### フィットする人物像
・周囲の意見に耳を傾け、柔軟に物事を考えられる方
・相手の立場を尊重し、円滑なコミュニケーションが取れる方
・課題を自分事として捉え、主体的に行動できる方
・物事を前向きかつ建設的に捉え、改善に取り組める方
・冷静に状況を判断し、論理的に考えられる方
・自分の考えを分かりやすく伝え、周囲と協力できる方
・責任感を持ち、誠実に仕事に取り組める方
・現状に満足せず、新しい知識やスキルを学ぶ意欲のある方
・将来的に財務や経営管理の分野で活躍したい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月（期間中の条件変更なし）
- 勤務地
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〒030-0113
青森県青森市第二問屋町2丁目5-13
軽プラザサンライズ青森本店
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
- 勤務時間
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9：00～18：00
※１時間休憩
- 年収・給与
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想定年収350万円～
月給：228,902円～297,572円
・固定残業代：月20時間分（28,902円～37,572円）を含む
・固定残業時間を超過した場合は別途支給
・昇給あり（前年度実績：5,000円～）
・賞与あり（前年度実績：年2か月分）
※経験・能力・スキルを考慮のうえ決定します。
※将来的な財務責任者候補として、経験や実績に応じたキャリアアップを想定しています。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
・通勤手当あり
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・昇給あり（前年度実績：5,000円～）
・賞与あり（前年度実績：年2か月分）
・定年65歳
・再雇用制度あり
・利用可能託児施設あり
・育児休業取得実績あり
・非喫煙手当（月１万）
- 休日休暇
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年間休日105日
・週休2日制（火曜日・日曜日）
・その他、部門カレンダーによる
・GW休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・バースデー休暇（誕生日月に1日）
・年次有給休暇（入社6か月後に10日付与）
- 選考プロセス
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(1) 書類選考
ご応募いただいた内容をもとに選考いたします。
(2) 面接（2回程度）
これまでのご経験やスキル、今後のキャリアについてお話を伺います。
(3) 内定
選考結果をご連絡し、入社時期や条件についてご相談させていただきます。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方もお気軽にご応募ください。
