募集要項
- 募集背景
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【募集背景】日本の通信インフラの未来を共に切り拓く、意欲あるプロフェッショナルを募集しております。
楽天モバイルは、お客様へ最高の通信体験を提供するため、全国規模でのカバレッジ拡大とネットワーク品質の向上を加速させています。都市部から地方まで、高品質な通信を安定して提供するためには、基地局の建設・維持管理が不可欠です。私たちは、この壮大なミッションを共に達成し、日本の通信インフラの未来を切り拓く意欲と専門性を持つプロフェッショナルを募集しています。
最先端技術と挑戦を歓迎する環境で、あなたの経験、スキル、そして情熱を最大限に発揮し、共に未来を創造する仲間としてご活躍いただけることを期待しています。 皆様からの積極的なご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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私たちは、単に「基地局を建てる」だけでなく、「未来の通信体験をデザインし、社会に貢献する」という大きなミッションを掲げています。業務内容楽天モバイルの基地局建設戦略を策定し、プロジェクトの達成に向けて、基地局設置統括部のブレインとして組織全体をリードしていただきます。・基地局建設の中長期計画策定、役員承認の取得楽天モバイル基地局全体の年間/中長期の建設計画を立案し、予算の観点も踏まえて経営層に対し建設計画を上申・承認を取得します。
・迅速な社内調整・ハブ機能社内外で発生する多様な要望や課題に対し、社内関連部署との架け橋となり、迅速な解決策を共に導き出します。
・データに基づく分析開設数、コスト、進捗率などの重要指標を共有・分析。データを共通言語として、プロジェクトの健全な進捗と生産性向上のための改善策を考え、実行します。
・ステークホルダーとの協調他部署や社内エンジニアなど、多岐にわたる利害関係者と協調しながら、基地局設置に向けた最適な環境を整えます。
働く環境
約10名程度の少数精鋭部隊です。通信経験者・未経験者を問わず、楽天モバイル基地局建設のビジョンを描くために、多様な専門性を持つプロフェッショナルが部門の垣根を超えて連携しています。
- 応募資格
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- 必須
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必須要件・コミュニケーション能力: 多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成を図れる能力
・自律的な推進力: チームワークを重視しつつ、自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
・プロジェクト遂行能力: 複雑な状況下でも優先順位を判断し、プロジェクトを完遂に導くマインドセット
・PCスキル：┗Excel：業務におけるデータ集計・分析において、PivotテーブルやCOUNTIFS関数、VLOOKUP関数、XLOOKUP関数などの関数を組み合わせて活用できるレベル。
┗PowerPoint： 社内外の関係者に対し、プロジェクト状況や分析結果などを分かりやすく説明できる資料作成スキル
- 歓迎
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歓迎要件・通信業界における1年以上の実務経験
・基地局に関わらず大規模・中規模のプロジェクトマネジメント経験（計画立案・リスク管理・コスト管理・問題解決能力）・英語を使用した業務コミュニケーションや英語資料のアウトプット経験・BIツールを用いた大量データ処理の利用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地・新宿オフィス
〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30
新宿イーストサイドスクエア WEST棟16階 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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・所定労働時間…7時間30分 (休憩60分／フレックスタイム制)
・標準勤務時間:9:00～17:30 (コアタイム:11:00～15:00／フレキシブルタイム:7:00～11:00・15:00～20:00)
＜朝会実施時／原則毎週月曜日＞・標準勤務時間:8:00～16:30
- 年収・給与
- 600万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生
・社会保険完備 (雇用・健康・厚生年金・労災)・通勤手当 (会社規定に基づき支給／上限 月5万円)・時間外手当・休日勤務手当・退職金制度・ストックオプション制度 (会社規定有)・朝・昼・夜の3食 社員食堂無料 (通常メニュー無料)
・出産・育児・介護に関する制度・サポート・指定スポーツクラブ利用補助・テーマパーク補助券・宿泊施設補助・Wi-Fiルーター支給・フォローアップ研修 (本社実施)・各種割引クーポン利用・リファーラル採用報奨金※他にも楽天グループの様々なサービスを福利厚生としてご利用戴けます。
- 休日休暇
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休日・休暇
・年間休日 123日・完全週休二日制 (土曜日・日曜日・祝日)
・夏季休暇 (3日間)・冬季休暇 (12月30日～1月3日)・年次有給休暇 (初年度は計10日付与／毎年1月に10日～20日付与)
・特別休暇 (慶弔休暇)・産前産後休業・母性健康管理に関する措置にともなう休暇・生理休暇・育児休業・介護休業
- 選考プロセス
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選考フロー・書類選考 ⇒ 1次面接(30分) ⇒ 2次面接+人事面接(60分) ⇒ 内定
※原則全てWEB面接での実施 (一部対面面接のご案内になる可能性有)※一次面接前に適性検査(SPI)の実施が必要となります。※一次面接後にリファレンスチェック(2名)の実施が必要となります。※選考状況によっては追加の面接・面談をお願いする場合がございます。
