募集要項
- 仕事内容
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建築・土木・設備・不動産業界特化の人材紹介サービス「建キャリNEXT」と、機械・電気領域の「機電キャリNEXT」を展開する当社が、「建設×機電」の2軸で新たな紹介モデルを立ち上げるにあたり、法人営業を募集します。法人企業への人材紹介サービス提案から採用成功まで一貫して対応いただきます。
【具体的な業務内容】
・新規開拓（架電／メール）
→自社リストを活用し、採用意欲のある企業へアプローチ
・サービス提案
→人材紹介サービスの概要説明、導入メリット、料金体系の案内
・採用課題のヒアリング
→採用ポジション、人物像、選考フロー、採用上の悩みなどを丁寧に把握
・求人票の作成
→ 求職者にとって魅力的に映る求人内容の設計と文面作成
・採用成功に向けた支援
→ ターゲットや条件の見直し、選考フローの改善提案、紹介体制の強化など
・企業インタビュー
→自社サイトに掲載するインタビュー・記事作成など
【会社・仕事の特徴や魅力】
・業界特化型の営業スタイルにより、専門性が身につきやすい環境です。
・中長期的な関係構築を軸とした課題解決型営業や、マーケット分析・新規領域開拓に挑戦できます。
・立ち上げフェーズのため裁量が大きく、成果が直接反映されるやりがいのあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST（必須条件）】
以下いずれかのご経験
・個人・法人問わず、営業経験をお持ちの方
・数値目標のある環境下での目標達成経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービス実現に力を発揮したい方
・行動力と責任感があり、主体的に行動できる方
・コミュニケーション力が高い方
・新しい知識を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・柔軟かつポジティブに仕事に取り組める方
・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
・ベストキャリアのミッション、バリューに共感できる方
- 雇用形態
- 正社員 ・有：6ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません。）
- 勤務地
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東京都港区西新橋
愛知県名古屋市中区
転勤なし、リモートワーク可
- 勤務時間
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・10:00～19:00（所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
・時間外労働有無：有（平均残業時間：40時間程度／月）
・カジュアルフレックス制度あり
始業・終業時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制
（コアタイム10:00～16:00）を導入。
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- 年収・給与
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予定年収：400万円～600万円
月給300,000円～405,000円
（基本給220,000円～280,000円＋固定残業手当80,000円～125,000円／45時間分）
・昇給：年1回（4月）
・評価：年4回
・年収モデル：
入社1年目（27歳／メンバー）約490万円
入社2年目（28歳／リーダー）約630万円
入社3年目（31歳／マネージャー）約700万円
・固定残業手当（80,000円～125,000円／45時間分、詳細は「給与」欄参照）
・通勤手当（交通費全額支給）
賞与 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（交通費全額支給）
・定期健康診断
・服装自由
・半期納会（名古屋開催、宿泊費会社負担）
・モニター・PC支給
・ハイブリッド型勤務（オフィス／テレワーク選択可）、カジュアルフレックス制度、副業可（事前申請・条件あり）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝日）
・年間休日123日
・有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数が下限）
・GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（カジュアル面接※オンライン）→適性検査→最終選考（原則として対面）→内定
※紹介経路により選考の流れが異なる場合があります。オファー面談も必要に応じて実施しています。
- キャリアパス・評価制度
- メンバー→リーダー→マネージャー→ゼネラルマネージャーの明確なキャリアパスがあります。
