募集要項
- 募集背景
- 病院運営体制のさらなる強化に向けて、診療協力部門を取りまとめる課長職を募集します。各部署をつなぎ、現場の課題を改善へ導いていただける方を求めています。
- 仕事内容
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一般病院の診療協力部にて課長職として、部門間の調整・トラブル対応や運営改善の提案を担っていただきます。診療協力部の課長として、部門の取りまとめと病院運営の改善を担っていただきます。
【主な業務】
・各部署で発生するトラブルや課題への対応、関係部署との調整
・病院運営をよりスムーズにするための業務改善の企画・提案
・薬剤部をはじめとする各部門との連携・調整
・部門スタッフ（医療従事者 約40名）のマネジメント
【この仕事の魅力】
現場と経営の両方に関わりながら、病院全体の運営改善に携われるポジションです。これまでのマネジメント経験を活かし、組織づくりから業務改善まで幅広く力を発揮していただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・医療機関（病院）でのマネジメント経験（主任・課長など）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 診療協力部 課長職
- 勤務地
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兵庫県
※詳細な勤務地は面談時にお伝えします。
- 年収・給与
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年収500万円～
※経験・前職を考慮のうえ決定します。
賞与：年2回（年間4.4ヶ月分）
昇給：年1回
交通費：支給（月額上限50,000円）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
・交通費支給（月額上限50,000円）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制あり（60歳）、再雇用制度あり（65歳まで）
・医療費補助制度（自院受診時に一部補助）
・資格取得支援制度
- 休日休暇
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4週8休制（日・祝＋他）
年間休日119日
【休暇】
・夏期休暇（初年度2日、翌年以降4日）
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・産前・産後休業、育児・介護休業、看護休暇 など
