募集要項
- 募集背景
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当社は、『不動産に命を吹き込む』をミッションに掲げ、中古マンションやオフィスビルなどの収益不動産の買取・再生・販売を中心に、不動産管理や資産運用コンサルティングなどを幅広く展開する総合不動産企業です。
TOKYO PRO Market上場を果たし、上場企業としての強固な経営基盤と社会的信用を背景に、さらなる飛躍を目指す「第二創業期」を迎えています。
今回は名古屋本社の組織強化と、将来の幹部候補をお迎えするため新たな仲間を募集します！
特別な不動産の知識や経験は一切問いません。
「相手の立場に立って考えられる柔軟さ」や「明るく素直に吸収できる姿勢」をお持ちの未経験・第二新卒の方を歓迎します。
- 仕事内容
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中古マンションやビルを買い取り、リノベーションで新しく生まれ変わらせて販売する「不動産買取・再生営業」です。●仕事内容と入社後のキャリアステップ●
チームで協力しながら一連のプロセスを推進します。
１．情報収集・仕入れ
・不動産仲介会社へ訪問や電話でアプローチし、物件情報を収集します。
・立地や建物の状態を確認し、適正な買取価格を査定します。
２．再生プランの企画
・「どのように改装すれば価値が高まるか」といったプランを立案します。
・社内の建物管理部門と連携し、工事の見積もり手配や発注を行います。
３．販売営業・契約
・再生物件を仲介会社へ提案し、購入希望者を探します。
・購入希望者が見つかり次第、条件調整や契約手続きを進めます。
※入社後は先輩社員の同行やサポート業務からスタート！
実際の案件に触れながら、OJTで段階的に覚えていけるので安心です。
【キャリアパスと評価・報酬体制】
第二創業期において、年齢や社歴に関わらず、意欲と成果次第でキャリアの選択肢が大きく広がります。
・早期にチームを牽引するリーダー・マネージャーへ
フェアな評価制度により、成果次第で早期の役職登用が可能。
プレイングマネージャーとしてチームを率い、支店・部門の運営を担う管理職へステップアップできます。
・給与・評価面での明確な還元
年2回の昇給機会（1月・7月）に加え、年間粗利目標に基づいたインセンティブ制度（年4回支給）を導入しています。
＜年収例・ステップアップイメージ＞
・入社1年目（メンバー）
年収イメージ：年収 640万円（月給30万円＋賞与＋インセンティブ）
評価・成果のポイント：基礎業務の習得、先輩と連携した仕入れ・販売案件の推進
・入社2年目（主担当・リーダー）
年収イメージ：年収 920万円（月給45万円＋賞与＋インセンティブ）
評価・成果のポイント：主担当としての案件獲得、後輩のサポート、DXツールを活用した業務効率化
『組織体制と働く環境』
・助け合いのあるフランクなチーム体制（企画営業部：計7名）
部長（50代）、営業メンバー（20～40代男性5名）、事務（1名）の計7名。
20～30代の若手・中堅が中心のアットホームな環境です。
壁を感じさせない風土で気軽に相談でき、チーム全体で知恵を出し合って案件を進める助け合いの文化が根付いています。
・効率重視でメリハリのある環境（残業月15～25h）
「最小の時間で最大の成果」を追求し、業務効率化を徹底。
年間休日126日（完全土日祝休み）で無駄な残業も抑えられており、ワークライフバランスを保ちながら成果に集中できます。
- 応募資格
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- 必須
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◆社会人経験1年以上（20代～30代前半の方が活躍しています）
◆基本的なPCスキル（スプレッドシートやドキュメントでのデータ入力・簡単な資料作成ができるレベル）
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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・何かしらの営業・顧客対応経験をお持ちの方（業界・職種は不問です！）
・宅地建物取引士等の不動産関連資格（資格手当：月3万円）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜求めるお人柄・適性＞
・明るく元気で、素直に物事を吸収できる方
笑顔でのコミュニケーションが得意で、アドバイスや新しい知識を素直に取り入れながら成長していける方。
・相手の立場に立って、じっくり考えられる方
目の前の出来事に慌てず、客観的な視点を持って落ち着いて状況を判断・行動ができる方。
・変化やトラブルにも、しなやかに対応できる方
予期せぬ不測の事態が起きても感情的にならず、チームと協力しながら柔軟に解決を目指せる方。
＜歓迎する志向＞
・営業未経験でも、「じっくり話を聞いて考えるのが好き」「自分で考えて行動する仕事がしたい」という高い意欲をお持ちの方
・AIやDXツールを活用した業務効率化に前向きな方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：有 3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。）
- 勤務地
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大阪支店/大阪府大阪市中央区
〈アクセス〉
・大阪メトロ御堂筋線「本町駅」から徒歩約5分
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋外に喫煙箇所設置
- 勤務時間
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9:30 ～ 18:30（休憩時間 60分）
残業：月15時間～25時間程度
- 年収・給与
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年収 420万円 ～ 560万円 ＋ インセンティブ
月給 300,000円 - 400,000円
※固定残業代42時間分を含む／超過分は別途支給
※経験・能力・前職給与等を最大限考慮し決定します
昇給：年2回（1月・7月）
定期賞与： 年2回（基本賞与2ヵ月／年 実績に応じて支給）
定期賞与支給月（11月・7月）、インセンティブ支給月（10月・1月・4月・7月）
■資格手当
・宅地建物取引士：月額30,000円
・賃貸不動産経営管理士：月額3,000円
・不動産コンサルティングマスター：月額10,000円
※他有
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・交通費全額支給（自家用車通勤OK）
・教育研修制度あり
・社員旅行年1回
・401K（確定拠出年金）
・社員紹介報奨制度
・借上社宅制度（家賃補助月額35,000円 適用35歳まで）
・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます）
・リロ「福利厚生倶楽部」加入
※オフィスはフリードリンク有
- 休日休暇
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年間休日 126日
有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～）
完全週休二日制（土・日・祝日）
夏季休暇（2026年度は6日間）
年末年始休暇（2026年度は9日間）
【健康経営優良法人】に認定されました
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度です。
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