募集要項
- 募集背景
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プロ契約」という新しい働き方を提唱し、2015年からプロ人材市場を牽引。累計登録者数は15,000人を超え、業界大手企業との取引も年々拡大中。
上場準備を進める中で、組織強化・人材戦略の最重要フェーズを迎えており、今回は事業部と連携しながら、採用・育成・定着を一気通貫で推進する人事採用担当を募集します。
- 仕事内容
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採用人事担当（リーダー候補）
企業様の課題を「プロ人材」とともに解決する
キャリーミーは、優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」を業務委託契約でご紹介し、
売上UPなどの企業様の事業課題を解決するサービスです。
【業務内容】
以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。
■ 採用業務
・新卒・中途採用の戦略設計～実行（事業開発／セールス／マーケ など）
・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成
・書類選考、面接対応、候補者フォロー
・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画など）
■ 組織開発・研修・定着支援
・事業部と連携したオンボーディング／研修設計・実施
・キャリア面談、1on1支援などによる離職防止・エンゲージメント向上
・各種人事制度・評価制度の運用改善サポート
- 応募資格
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- 必須
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・採用の実務経験
・人事制度・研修・離職防止など組織開発に携わった経験
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方
- 歓迎
- ・ベンチャー／スタートアップでの人事経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・「人を活かし、事業を伸ばす」ことに熱意を持てる方
・成長フェーズの企業で、採用だけでなく育成・定着・制度づくりなども手がけたい方
・事業部と対等に議論し、組織づくりをリードしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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想定年収：600万円～900万円
■ご経験と実力に応じて決定いたします。
■年収には45時間分の固定残業手当を含みます。
■業績賞与あり（入社初年度は支給なし）
■交通費支給（月額3万円まで）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・健康診断
・服装自由（企業訪問時はスーツ着用）
・PC貸与
・ランチ制度
・オフィスカフェ・ウォーターサーバー（無料）
・オフィスコンビニ（有料）
・学習支援
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・祝日 ・有給休暇(入社半年後に付与)
・育児休暇取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考 or カジュアル面談
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１次面接
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２次面接
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性格診断(ご自身の環境で実施していただきます)
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最終面接(代表)
【選考について】
・必要に応じて、相互理解を増やす機会などを用意しております。
・応募～内定まで2週間～1ヶ月程度を想定しています。
