募集要項
- 募集背景
-
急激な環境変化の中、日本の防衛・安全保障領域でも、AIやデジタルを活用した変革が求められています。私たちは、防衛にとどまらない幅広い業種および先端テクノロジーの両面で強みを持ち、日立グループのケイパビリティを最大限に活用し、戦略・企画～重要案件対応まで幅広く対応しています。
日立グループに加え、関連省庁、防衛産業、先端テクノロジー企業など多様なプレイヤーと連携し、国家レベルの課題解決に取り組んでいます。防衛・安全保障の大きな転換点において、お客様から寄せられた厚い信頼にお応えし、多彩な知見や経験に基づき変革をリード、社会イノベーション実現に取り組む仲間を広く募集します。
- 仕事内容
-
【業務概要】
コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、以下の業務を担って頂きます。
・組織・業務の課題分析、解決策導出、効果算定
・政策、経済、社会、技術などに関わる市場調査・分析
・未来像検討、新事業構想、デジタル施策の仮説検証、実証実験を通した事業化
・業務を支える重要システムの構想策定・要件定義（業務改革）
・重要案件におけるプロジェクトマネジメント支援（PMO）
【当職種で働く魅力】
・業界が抱える構造的な課題解決の支援を通じて、社会インパクトの大きさ、やりがいを十分に感じることができます。
・国家レベルの重要テーマに中心的役割で参画することで、やりがいを十分に感じることができます。
・防衛・安全保障とデジタルの両方を理解する人材は極めて希少です。戦略／事業企画／業務改革／PMOを横断しながら、希少性の高いキャリアを形成できます。
・企画や構想に留まらず、日立グループのケイパビリティも最大限に活用し実装まで関与できます。
・難題があってもチームワークで乗り越えようとする風土、多様な人材を大切にし、長期的視点で育成する文化が根付いており、より高く・より早く成長することが期待できます。
【主なクライアント業界】
防衛省・自衛隊、安全保障関連省庁、防衛関連企業（日立グループ含む）など
【コンサルティングの案件例】
・大手防衛関連企業の事業・構想企画から実行支援のプロジェクト
・企画・構想策定は3～6ヶ月程度、実行支援は1年超の中長期プロジェクトも多数
・体制としては2～10名程度のチームによるプロジェクトが一般的
（例）
・2050年を見据えた未来像及び技術ロードマップ検討支援
・AIとドメインナレッジ、ハードウェアを繋げて価値化する新事業企画・実証支援
・国家中枢における重要システムの構想策定・要件定義支援
・重要防衛装備品の海外移転におけるプロジェクト推進、リスクマネジメント支援
・防衛サプライチェーン強化や企業間協創に関わる企画・推進
■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載
＜雇入れ直後＞コンサルティング業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・防衛や安全保障に関わる省庁で、企画／重要案件対応／責任者経験のある方
・防衛や安全保障に関わる企業で、ロビイング／案件調達対応／事業企画／業務改革／システム導入等の経験のある方
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・防衛・安全保障に関するコンサルティング実務経験をお持ちの方
・防衛・安全保障に関わる省庁、自衛隊において、防衛行政・防衛政策に関する業務に従事した経験をお持ちの方
・防衛や安全保障に関わる省庁、自衛隊において、民間企業と技術・製品開発等を推進した経験をお持ちの方
・大手企業で、新規事業開発におけるPM/PLの経験のある方
・SIerなどでシステム構築超上流工程（構想策定・要件定義等）のPM/PLの経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1799万円
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)
■住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与)
■日立グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等)
■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
■インフルエンザ予防接種補助
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
■その他
・首都圏各地にサテライトオフィス完備
・本人希望異動制度(他本部への異動制度)
・リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度)
・各種サークル活動（補助金制度あり）
・副業制度あり
・退職率6.7％(2024年度)
