募集要項
- 募集背景
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組織強化を目的とした増員です。
eSOLでは、事業拡大における外部委託の活用拡大に伴い、調達部門の重要性が増しています。
従来は個別プロジェクトや担当者ベースの契約が中心でしたが、全社的に最適化された調達戦略のもと外部委託先との協働体制構築、リスク管理の徹底が求められています。このため、調達部門を専門組織として強化し部門をリードいただける人材を新たに募集します。
- 仕事内容
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調達部門の責任者（部長クラス）として、部門の戦略立案から日々の実務マネジメントまで幅広く担っていただきます。また、外部委託先との協働を通じて、コスト・品質・納期の最適化を実現し、事業部門を支える調達機能の確立をリードしていただきます。
【業務内容】
・調達部門の組織運営とチームマネジメント
・調達方針、戦略の立案と全社的な展開
・外部委託先の選定、評価、契約交渉、リスク管理
・発注、支払プロセスの標準化および効率化推進
・調達データの分析に基づくコスト削減や品質改善施策の立案、実行
・関連本部（技術、ビジネス、品質管理、コーポレート）との連携による全社的な調達最適化
【業務の魅力】
◆全社的な影響力を持つポジション
調達部門は技術、ビジネス、品質管理、コーポレートといった各本部と連携する組織ですので、部門長として携わる業務は全社のコスト構造や競争力に直結し会社の成長を下支えする重要な役割を担えます。
◆仕組み作りに関われる
これまでプロジェクト単位で行われていた調達・購買を、全社最適の観点で仕組み化し、効率的なプロセスを整備することが求められます。ゼロから新しい体制やルールを構築できる裁量の大きな環境です。
◆外部委託先を含む多様な調達領域を経験できる
一般的な購買業務だけでなく、開発委託・ライセンス契約・海外調達など、幅広い調達領域をリードすることで、他社では得がたい多様な経験を積むことができます。
◆組織マネジメントと人材育成
部下の育成やチームビルディングを通じて、調達部門を強い組織へと成長させる役割を担えます。将来的には調達機能のさらなる高度化や拡張も視野に入れられるポジションです。
【働き方】
リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。育児休暇（取得率男女：100％）、有給休暇（取得率72％）などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。
※プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得しています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における調達・購買業務経験（10年以上）
・部門またはチームのマネジメント経験（課長以上）
・外部委託先やサプライヤーとの契約交渉経験
・コスト管理、納期・品質管理の実務経験
・調整力と高いコミュニケーション能力
- 歓迎
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・IT/ソフトウェア業界での調達・購買経験
・海外サプライヤー、外部委託先との交渉経験
・契約関連（法務・知的財産）の基礎知識
・ERPや購買管理システムの導入・運用経験
・英語でのビジネスコミュニケーションスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・組織を率いながら、現場に寄り添って実務を推進できる方
・部門横断的に社内調整を行い、合意形成をリードできる方
・データや数値に基づいて合理的に判断し、改善を進められる方
・新しい仕組みを積極的に取り入れ、調達部門を成長させられる方
・チームでの協働を大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 調達部門長候補
- 勤務地
- 東京都中野区本町
- 勤務時間
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9:00～17:30
フレックスタイム制（1日の標準労働時間7.5時間）
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00
休憩 60分
残業 月20時間程度
※週3～4日リモート可
業務に慣れて頂くまでは出社となりますが、リモート率は7割となっています。
- 年収・給与
- 【年収】840万～1,200万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【諸手当】リモート手当（5,000円/月）
【交通費】全額支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】
再雇用制度（65歳まで ※本人希望の場合）
◆副業可
◆団体保険制度
◆GLTD保険制度
◆積立保存休暇制度
◆財形貯蓄制度
◆EAP
◆従業員持株会慶弔見舞金
◆各種資格取得祝金
◆健康保険保養所
◆育児休業
◆介護休業
- 休日休暇
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【休日】土 日 祝 ※年間休日125日
【休暇】年末年始休暇 GW 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇（子の出生前、配偶者の出産時） 子の看護休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
