特許・知的財産関連
知的財産(管理職候補)|古河電工グループ・世界トップクラスシェアメーカー
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掲載期間:26/10/30~26/11/12求人No:MANP-199703
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知的財産(管理職候補)|古河電工グループ・世界トップクラスシェアメーカー

古河AS株式会社
大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
東証プライム上場・大手財閥系グループ、世界初・世界トップクラスシェア製品を有する車載メーカーでの知的財産管理職業務全般。
配属先となる技術企画部知的財産Grにて、事業における知財リスクを低減しつつ、自社の強みを活かすための特許網の構築をマネジメントの立場で推進いただくことを期待しています。

【具体的には】
・各開発部門との連携による知財戦略の構築
・各開発部門からの発明相談対応・特許となるポイントの抽出
・特許事務所へ明細書作成依頼・内容確認・出願指示、特許権利化
・他社特許調査、請求項と自社製品の対比、知財リスク回避・無効化検討
・開発技術者・新入社員・知財推進委員などへの知財教育
・他社との契約における知財条項のチェック
・社内外関連部署との連携など
応募資格
必須
メーカーでの出願権利化・他社知財リスク対応含めた知的財産経験
マネジメント経験
英語力(目安:TOEIC450以上)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
知的財産(管理職候補)|古河電工グループ・世界トップクラスシェアメーカー
勤務地
滋賀県犬上郡甲良町尼子1000(本社)
勤務時間
8:30~17:15(コアタイム/11:00~14:00)
※フレックスタイム制度有 残業時間月20時間程度
年収・給与
600万円~850万円
待遇・福利厚生
通勤交通費 全額支給 車・バイク・自転車通勤可
各種保険完備、団体生命保険
職務手当、資格手当、家族手当、寮・社宅(転居を伴う異動の場合)、
単身赴任手当、財形貯蓄制度、退職金制度(確定拠出年金(401k))、
慶弔金制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、福利厚生倶楽部、
契約保養所、部・クラブ活動、研修制度、社員食堂、再雇用制度、制服貸与など
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業
介護休業、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇など
年間休日121日

会社概要

社名
古河AS株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】東証プライム上場・大手財閥系グループ、世界初・世界トップクラスシェア製品を有する車載メーカー

幅広い事業領域の中で自動車電装システムの分野を展開する同社は、古河電気工業株式会社の協力工場・近江電線株式会社として1950(昭和25)年に設立。
1961(昭和36)年に古河電工が資本参加、2007年に古河電工より自動車電装部品事業を承継し、古河AS(Automotive Systems)株式会社へと社名変更しました。
会社設立時より自動車の機能を最大限に発揮させる神経や血管ともいうべきワイヤハーネスと電子・電装部品を主力製品に、古河電工グループの自動車電装領域をグローバルに手掛けています。
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 吉田 誠
従業員数
法人全体:4,392名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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