募集要項
- 募集背景
- 新たな建設業の働き方を実現するための体制づくりとして、増員募集を行います。
- 仕事内容
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長野本社にて、建築設備の施工管理、設計、積算のいずれかを担当します。電気、給排水衛生工事ともに管理し、有名建築家との案件など難易度の高い案件にも携われます。■業務内容
建築設備の「施工管理」「設計」「積算」のいずれかをお任せします。電気工事、給排水衛生工事ともに管理していただきます（片方が未経験でも応募可能です）。
・平均的な建物規模は10億円～20億円です
・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など、さまざまな用途の建物に携われます
・有名建築家との案件など、難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップできます
・主に長野県内での工事で、転勤はほぼありません
■募集の背景
事業規模の拡大と、施工管理職の時間外労働を減らすため、大幅な増員を行っています。
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間6ヶ月
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・設備施工管理の経験3年以上
※資格をお持ちでない方も応募できます。
【学歴】高校卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・建築設備士
・設備設計一級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・設備の経験を活かし、長野で腰を据えて働きたい方
・難易度の高い案件でスキルアップしたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 設備職（係員～部長）
- 勤務地
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長野県長野市（本社）
※転勤は原則なし
※マイカー通勤可
- 勤務時間
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8:30～17:10（休憩50分）
※時間外労働あり（月平均60時間）
※変形労働時間制、フレックスタイム制、裁量労働制なし
- 年収・給与
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想定年収 535万円～1,365万円
■月給 27万円～82万円
■賞与年2回（年間5ヶ月分）
■昇給年1回（4月）
■時間外手当あり（固定残業代なし）
※モデル年収のため、選考を通して変動する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（全額支給）
■エリア手当
■子供手当（月11,000円、18歳まで、第3子まで支給）
■退職金制度
■定年70歳（定年後の再雇用制度あり）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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土日祝休み
年間休日126日
夏季休暇3日、年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（9/1）
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．面接（2回）
3．内定
- キャリアパス・評価制度
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■評価制度
2015年に年功序列を廃止し、役割給制度を導入しています。役割に応じた処遇により、納得感のある公平な評価を実現しています。
■人材育成
人材を唯一の経営資源と考え、社員の教育、育成に力を入れています。
■長く働ける環境
定年は70歳で、定年後も一律に給与を下げることはなく、役割次第で定年前の給与を維持できます。