募集要項
- 募集背景
- 新たな建設業の働き方を実現するための体制づくりとして、増員募集を行います。
- 仕事内容
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東京オフィスにて、国や自治体の発注案件を中心に、河川、道路、橋梁、土地造成工事などの土木施工管理を現場所長として担当します。主に東京、千葉、埼玉の工事です。■業務内容
土木現場にて、6管理を通じた施工管理をお任せします。
・国や自治体の発注案件が中心で、河川工事、道路工事、橋梁工事、土地造成工事など、さまざまな工種に携われます
・主に首都圏（東京、千葉、埼玉）での工事を担当します
■働き方
・時間外労働は月45時間以内に限定して勤務していただきます
・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを整えられます
・転勤はほぼありません
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間6ヶ月
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・国、東京都、千葉県、埼玉県のいずれかの発注工事の実績（1億円以上の工事）
【学歴】高校卒以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・官公庁工事の経験を活かし、現場所長として活躍したい方
・働き方を整えながら長く活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 土木施工管理（現場所長）
- 勤務地
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東京都千代田区（東京オフィス）
※転勤はほぼなし
- 勤務時間
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8:00～17:00（休憩70分）
※時間外労働あり（月平均45時間）
※変形労働時間制、フレックスタイム制、裁量労働制なし
- 年収・給与
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想定年収 627万円～991万円
■月給 38万円～52万円
■賞与年2回（年間6ヶ月分）
■昇給年1回（4月）
■時間外手当あり（固定残業代なし）
※想定年収は非管理職の月45時間分の時間外手当を含みます
※モデル年収のため、選考を通して変動する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（全額支給）
■エリア手当、現場勤務手当、地域手当
■子供手当（月18,000円、18歳まで、第3子まで支給）
■退職金制度
■定年70歳（定年後の再雇用制度あり）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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土日祝休み
年間休日126日
夏季休暇3日、年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（9/1）
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．1次面接（Web面接可）
3．最終面接（原則対面）
4．内定
- キャリアパス・評価制度
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■評価制度
2015年に年功序列を廃止し、役割給制度を導入しています。役割に応じた処遇により、納得感のある公平な評価を実現しています。
■人材育成
人材を唯一の経営資源と考え、社員の教育、育成に力を入れています。
■長く働ける環境
定年は70歳で、定年後も一律に給与を下げることはなく、役割次第で定年前の給与を維持できます。