募集要項
- 募集背景
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株式会社コスモスホテルマネジメントは、訪日外国人ファミリー・グループ向けのアパートメントホテル「MIMARU」を運営する企業です。
「MIMARU」は、「旅先で暮らすように滞在する」をテーマに、サービスアパートメントやコンドミニアムにあるようなリビングスペース／ミニキッチンを備えた、まったく新しいホテルブランドで、東京・大阪・京都を中心に展開しています。
今回募集するのは、東京本社の事業推進部にてインバウンドゲスト向けの新規事業「KURO-GO」サービスの企画・事業推進ポジションです。
本ポジションでは、担当する事業・サービスの企画や戦略立案から、サービスの立ち上げ、マーケティング、収益拡大に向けた施策の実行、外部パートナーとの協業まで、事業推進に幅広く携わっていただきます。
少数精鋭の組織だからこそ、業務の担当範囲が細分化されておらず、自ら考え、企画したことを実行に移しながら、事業を育てていくことができる環境です。新規事業を一部分だけでなく、企画から実行・改善まで一貫して手掛けたい方を歓迎します。
- 仕事内容
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事業推進部にて、インバウンドゲスト向けの新サービス「KURO-GO」の事業開発・推進担当として、企画・戦略立案から施策の実行、効果検証・改善まで幅広く携わっていただきます。■具体的には…
（1）新規事業の企画・推進
・担当する事業・サービスの現状分析、市場・顧客ニーズの把握
・事業拡大に向けた課題の抽出、成長戦略や具体的な施策の企画・立案
・マーケティング、プロモーション、新サービスの企画・立ち上げなどの施策実行
・売上や利用状況などの数値分析、施策の効果検証
・分析結果を踏まえた改善策の立案・実行、継続的なサービス改善
・事業拡大に向けた外部パートナー企業との協業・交渉・関係構築
・KURO-GO事業全体のブランディング強化 等
（2）チームマネジメント（課長候補）
・メンバーの業務管理・育成、業務フォロー
・目標達成に向けたチーム運営 等
※事業・サービスの現状把握から、成長に向けた施策の企画・実行、効果検証・改善まで一貫して携わるとともに、チームのマネジメントも担っていただきます。
■「KURO-GO」について
訪日旅行者が日本滞在中に感じる不便を解消し、より快適で自由な旅行体験を提供するためのサービス事業です。
現在は手荷物配送、観光バスツアー、Wi-Fi・SIMなどのサービスを展開しており、今後も衣料シェアリングや飲食・交通・アクティビティなど、幅広い領域への事業拡大を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社における新規事業開発、事業企画、事業推進の経験
・マーケティング、営業企画、経営企画等において、事業やサービスの成長に向けた企画・施策立案から実行まで携わった経験
・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトやサービスの立ち上げ・推進をリードした経験
◆チームマネジメント経験
- 歓迎
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《あれば尚可》
・ホテル、旅行、観光、インバウンド関連ビジネスの経験・知識
・外部企業とのアライアンス構築、業務提携、協業推進の経験
・新規サービスの企画、立ち上げ、ローンチ経験
・事業計画の策定、売上・収益管理、数値分析の経験
・マーケティング、ブランディング、プロモーションの経験
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・自ら課題を発見し、仮説を立てて企画・提案から実行まで主体的に取り組める方
・前例のないことにも前向きに挑戦し、試行錯誤しながら事業を前進させられる方
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら物事を進められる方
- 雇用形態
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正社員
・試用期間：6カ月（試用期間中の勤務条件変更なし）
- 勤務地
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■東京本社：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル12階
・リモートワーク相談可能（週2日まで）
・変更の範囲：その他会社が指定する場所への変更あり
〈交通〉
・JR「田町駅」より徒歩1分
・都営浅草線「三田駅」より徒歩1分
・都営三田線「三田駅」より徒歩4分
- 勤務時間
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■09:00～18:00 （休憩60分）
・所定労働時間：8時間0分
・残業：10時間～20時間程度/月
- 年収・給与
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■想定年収：883万円～1500万円
※応相談
※ご経験やスキルに応じて、会社規定により決定
※上記は昨年度賞与実績をもとに算出。
・月例給与×12ヵ月＋賞与（6.8ヵ月分）
・想定月給：470,000円～
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆交通費支給（会社規定に基づき支給※上限4万円）
◆定期健康診断・健康診断窓口
◆教育支援制度
◆家賃補助制度（条件、上限あり：2万円）
◆福利厚生総合サービス（リゾート＆レジャー、スポーツクラブなど）
◆自社ホテルのディスカウント宿泊
◆定年：65歳
◆屋内全面禁煙
◆副業可
- 休日休暇
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■年間休日123日（公休117日＋特別有給休暇6日付与）
■週休2日制：土日祝休み ※年に数回程度、出社土曜日あり
※基本的には平日勤務ですが、顧客調査やイベント等で土日祝日に対応が求められる場合、土日勤務をおこなっていただく可能性があります（振替休日取得制度あり）。
・年次有給休暇：最高付与日数20日 （日数は入社時期に応じて3日～10日）
・産前産後・育児休暇（育休後復帰率100%）
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇（勤続2年ごとに5日間の連続休暇取得可能/5万円支給）他
※法定有給休暇とは別に、6月：3日、11月：3日の有給休暇を付与する。