募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。M&Aによるグループ会社の増加に伴い、安全衛生管理や安否確認システムなど、事業規模に応じた管理体制の整備が必要となっています。また、オフィス移転も予定していますが、既存メンバーは日常業務で手いっぱいとなっており、部長も管理本部副部長を兼務しているため、これらの対応に十分な時間を割けていません。そこで、既存メンバーの業務を切り取りながら、安全衛生体制の整備やオフィス移転に伴う各種調整・準備に加え、メンバーマネジメントを主導していただける方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして総務実務を担いながら、安全衛生管理やオフィス移転手続きに加え、現在部長が担っているメンバーマネジメントもお任せします。・安全衛生管理体制の整備・運用
・安否確認システムの導入・運用体制の整備
・社内規程の新設・改定、管理方法の見直し
・オフィス移転に伴う各種調整・対応
・オフィス設備や固定資産の管理、職場環境の改善
・契約書の保管・管理
・メンバーの業務分担・進捗管理、マネジメント
株式会社D&Dマネージメントに在籍、株式会社D&Dホールディングスへ出向となります。
※契約書の法的なレビューは法務が担当します。
※既存メンバーは日常業務を自走できるため、細かな実務指導よりも、プロジェクトの進行管理やメンバーをまとめる役割が中心です。
【業務のすみ分け】
・部長：管理本部副本部長を兼務し、総務部全体の統括とメンバーマネジメントを担っています。また、コンプライアンス室と連携した問題対応なども担当しています。
・次長：労務領域を中心に、給与計算・社会保険・入退社手続きなどの実務とマネジメントを担っています。
・係長・総務メンバー：オフィスのファシリティ管理、固定資産管理、社内規程関連などの日常業務を担当しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部
└9名：部長1名、次長1名、係長1名、正社員メンバー3名、派遣社員3名
部内は総務領域と労務領域に分かれています。部長は60歳前半、次長は50代後半、係長以下は20～30代を中心とした構成です。
総務領域：部長、係長、メンバー2名、派遣社員1名
労務領域：次長、メンバー1名、派遣社員2名
- 応募資格
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- 必須
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・安全衛生管理、ファシリティマネジメントを中心とした総務領域の幅広いご経験
・マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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株式会社D&Dホールディングス（本社）
※株式会社D&Dマネージメントに在籍、株式会社D&Dホールディングスへ出向となります。
勤務地住所：東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F
沿線名：東京メトロ日比谷線 「人形町駅」から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～780 万円
月給制
基本給：440000円～520000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：自己啓発手当 10000円
食事手当 10000円
変動手当：住宅手当 ※同社規定による
月給：440,000円～540,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(7月、12月)
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考回数は変動する可能性がございます。
