募集要項
- 募集背景
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組織異動に伴う増員募集です。
採用メンバーが元々2名だったところ、1名が広報組織へ異動したことによって業務ひっ迫が起こっています。また、当該メンバーは採用業務に加えて研修業務も行っていることから、採用業務の比重を下げたいと考えています。そのため、中途採用及びオンボーディング業務をまずは現メンバーと一緒に行いつつ、ゆくゆくは専任担当として巻き取って頂ける方を募集することとなりました。
- 仕事内容
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中途採用および入社前後のオンボーディングを担当していただきます。・各部門との採用要件・人物像のすり合わせ、求人票の作成・更新
・中途採用の母集団形成、採用媒体運用、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応
・応募者対応、面接日程調整、選考進捗管理、面接官との連携、内定者フォロー・入社対応
・採用KPI（応募数、選考通過率、採用リードタイムなど）の集計・分析および改善提案
・採用プロセス、面接評価、候補者コミュニケーションの改善
・入社前案内、受け入れ部署との調整、入社時オリエンテーションの企画・運営
・入社後面談やアンケートなどを通じたフォロー、教育研修の企画・運営
各部門の責任者・面接官・管理部門と連携しながら、採用要件の明確化・調整から母集団形成、選考管理、内定者フォロー・入社対応まで一貫して推進していただきます。採用媒体や人材紹介会社、ダイレクトリクルーティングを活用し、採用データをもとに選考プロセスや候補者体験の改善にも取り組んでいただきます。さらに、入社前の受け入れ体制の整備、入社時オリエンテーション、入社後フォローや教育研修の企画・運営を通じて、新しいメンバーの早期活躍と定着を支援していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：コーポレートデザイン室 人事チーム
構成：チーム長、労務メンバー2名、採用メンバー1名
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における中途採用業務経験
・採用候補者、現場責任者、エージェントなどの関係者との調整・折衝経験
・複数の採用案件の進捗管理および業務改善に主体的に取り組んだ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～15:00
月平均残業時間：30時間～40時間
9:15～17:30で就業される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～850 万円
月給制
基本給：249000円～369000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：25時間
固定残業代：63100円～88900円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：在宅勤務手当 3500円
変動手当：都市圏手当 等級に応じて支給
月給355,600円～501,400円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（業績連動）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（確定拠出型年金）、保養所/運動施設、共済会/財産形成貯蓄制度、住宅取得支援制度、無料マッサージルーム、社内コンシェルジュサービス、カフェテリア
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（カジュアル面談を実施する可能性がございます）
