募集要項
- 募集背景
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総務部内の刷新と共に業務効率化による総務業務の見直しを行うにあたり、実務および管理業務の即戦力を採用して将来的に総務部を任せられる人材を育成することを目的とした募集となります。
また、現総務部長の後任として部内を仕切れる人材が必要になることも想定しています。
- 仕事内容
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総務・人事・経理・財務等の基幹業務全般を総務部が行っており、これらの業務を全般的に行っていただきます。また、今回は管理職候補者となりますので、総務部内の取りまとめ、部員の管理指導も行っていただきます。＜業務詳細＞
・総務の各種契約関係
・社内外との業務連絡
・人事の出退勤管理
・採用関係業務
・経理の請求関連業務、精算業務
・財務の入出金業務
・資金管理業務
※まずは、業務内容をご理解いただくために、引継ぎ含め上記業務に従事いただき、業務の全体像や流れを3~6か月を目途に理解していただきます。
入社当初に業務理解の一環で現場（甲子園等）に赴いていただく可能性がございます。その後、主たる業務を総務部の統括業務（全体像を把握した上で適切な組織体制の構築と運営）に移行していく形です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・事務職経験者（バックオフィスや管理部門全般）
- 歓迎
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【歓迎】
・日商簿記検定3級以上
・事務機器（PC・ネットワーク機器）やクラウドシステムの設定が理解できる方
・Word・Excel等を使いこなせる方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・部内をまとめられ業務をスムーズに遂行できる方
・社内外を問わず誰とでも気さくに話せる方
・業務効率化等で周囲の負担を減らし、成果を最大化できる人
・管理部門全般（バックオフィス）についてある程度の実績を持っており、契約管理や予算管理、勤怠管理、人事管理などでの複数年の実務経験がある
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
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大阪府大阪市福島区
最寄駅：福島
- 勤務時間
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10:00～19:00 休憩時間(60分)
※業務が終了している場合、18時に退勤可能（給与面は19時退勤と同様）
残業時間：通常10~20時間/月、繁忙期30~40時間/月
- 年収・給与
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500万円～600万円 月給制
※年収はご年齢・ご経験・スキルによって考慮し、決定します。
基本給：30万～40万円 役職手当あり
昇給：あり
賞与：年2回（実績：1~3か月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険;厚生年金;雇用保険;労災
ベネフィット加入、確定拠出年金（準備中）、リモートワーク（週1~2日）
- 休日休暇
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年間休日120日
年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、年末年始/その他
- 選考プロセス
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【担当】
1次面接（総務部部長、取締役）→最終面接（社長）
【適性試験（性格診断）】
有 ※最終面接前の実施
【その他】
対面面接を希望していますが、状況に応じてWEB面接の希望等はご相談ください。
