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キャリアアドバイザーのマネージャー候補(マネジメント専任)|年収700万~3,000万円・リモート可
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掲載期間:26/10/30~26/11/30求人No:RMBHH-10335
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キャリアアドバイザーのマネージャー候補(マネジメント専任)|年収700万~3,000万円・リモート可

株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
■ 募集背景
総合型エージェントNo.1と株式上場を目指し、年間150名前後を採用する急拡大期にあります。
組織の拡大にあわせて、チームの成果創出・メンバー育成・カルチャー浸透を担うマネージャー候補を募集します。
仕事内容
キャリアアドバイザーのマネージャー候補。入社後半年~1年はプレイヤーとして業務を把握し、昇格後はマネジメントに専念してチームの成果創出・育成・カルチャー浸透を担います。
■ 仕事内容
キャリアアドバイザーのマネージャー候補として、急拡大する組織の中核を担っていただくポジションです。
マネージャーはプレイングではなくマネジメントに専念するのが特徴です。自分の数字は追わず、(1)チームの成果創出 (2)メンバーの育成 (3)カルチャーの伝搬 の3つにコミットしていただきます。
※入社後、半年~1年はプレイヤーとして業務を把握してから、マネージャーへ昇格する流れです

■ マネージャーの業務
・業務マネジメント:面談前の壁打ちやKPI管理で、チームの売上を最大化(各メンバーと毎日接点)
・メンバーマネジメント:成長課題を定量的に把握したうえでの育成支援・モチベート
・カルチャー浸透:自らがカルチャーを体現し、拡大期の組織に浸透させる
・育成・営業企画:育成の仕組み化、面接対策力の強化、ナレッジシェアの磨き込み

■ 入社後(プレイヤー期間)
・キャリアアドバイザーとして、キャリア面談、求人提案、書類添削・面接対策、内定後の意思決定支援

■ マネジメントしやすい環境
・定量分析基盤やフィードバック基盤など、マネージャーが「マネジメントしやすくする」仕組みを整備済み
・採用では人柄を最重視。利己的・個人主義な方は採用しないため、対人ストレスが極めて少ない環境です
応募資格
必須
■ 必須要件
・人材紹介(CA・RA・両面型)や営業職などで、トップレベルの成果を挙げた経験
・高い課題解決能力と、定量的な判断能力
・マネージャーとして信頼される人間性

※マネジメント経験は不問
※学歴不問(高卒・専門卒の採用実績あり)
歓迎
■ 歓迎要件
・リーダー・マネジメントの経験(チームの数字を引き上げた経験など)
・ホワイトカラー職種(コンサル・IT・管理部門・営業職など)の人材紹介経験
・育成の仕組み化や営業企画の経験
フィットする人物像
■ 求める人物像
・課題から逆算して解決策を導き、メンバーに納得感をもって伝えられる方
・経験の押し付けや精神論に頼らず、"あるべき"マネジメントを志向する方
・利己的にならず、チームと組織の成果にこだわれる方

■ このポジションの魅力
・カンやコツではなく、定量的・客観的な現状把握にもとづくマネジメントを実践でき、どの組織でも通用する力が身につきます
・トップレベルの成果を挙げた人材だけを採用。人柄重視でチームワークが良い組織です
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
試用期間:6ヶ月(期間中は有期正社員として雇用)
ポジション・役割
キャリアアドバイザー マネージャー候補(入社後半年~1年はプレイヤー)
勤務地
■ 本社
東京都港区

■ アクセス
・東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 直結
・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩8分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 徒歩10分

※最速で入社4ヶ月目から、成果に応じて週2日~フルリモートも可能
※転勤なし
勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・9:00~22:00の間で実働8時間(原則12:00までに始業)
・夜に面談がある日は遅めに始業するなど柔軟に調整可能
・残業:月平均33時間程度
年収・給与
■ 想定年収
700万円~3,000万円

■ 内訳
・メンバー期間:ベース給与+成果に応じたインセンティブ(メンバー平均年収1,820万円)
・マネージャー昇格後:ベース重視の給与体系+ストックオプションを追加付与
・家賃補助(賃貸住まいの方が対象)
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費支給
・家賃補助(賃貸住まいの方が対象)
・インセンティブ制度(上限なし)
・ストックオプション制度
・産休・育休の取得実績多数(女性比率50%以上)
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク/オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
・屋内全面禁煙(ビル内に喫煙専用スペースあり)
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日123日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日以上)
選考プロセス
書類選考
↓
面接(2~3回を想定)
↓
内定

※カジュアル面談からのご案内も可能です
キャリアパス・評価制度
・プレイヤー(半年~1年)→ マネージャー
・マネージャーの先に、事業開発・経営企画、事業責任者などのキャリアも描けます
・マネージャー昇格後はストックオプションを追加付与

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■ 事業内容
・コンサルティングファームを中心としたハイクラス転職支援(設立3期目でコンサル転職支援の実績トップクラスに)
・ITエンジニア、経理・財務などのバックオフィス、建設、製造業、営業職(SaaS・人材・M&A仲介など)に特化した転職支援
・SFA・CRM・ERPなどの基幹システムをすべて内製し、毎日アップデート

■ 会社の特長
・連続起業家、戦略コンサルファーム出身者、トップクラスのキャリアアドバイザーが集う経営陣
・徹底したシステム化と仕組み化で、キャリアアドバイザーが求職者と向き合う時間を最大化
・時には「転職しないほうがよい」と伝える、長期伴走型の支援スタイル
・女性比率50%以上、産休・育休の取得実績多数
・年間150名前後を採用する急拡大期

■ 目指す姿
総合型エージェントとしてNo.1を目指し、2028~2030年の株式上場を計画しています。
出身者であること自体が市場で評価される、人材輩出企業を目指しています。
設立
2022年6月
資本金
1億円
売上高
非公開
従業員数
正社員423名(2026年10月時点)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社CrossRoad
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-311331紹介事業許可年:令和元年10月1日
設立
2019年6月
資本金
500万円
代表者名
山田真裕
従業員数
法人全体:1

人紹部門:1
事業内容
優良職業紹介事業。
人材業界HR領域に特化した人材紹介事業。
ミドル~ハイクラス向けをターゲットとしております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-311331
紹介事業許可年
令和元年10月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社CrossRoad
〒1050004 東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館6F(ビステーション新橋601号室)
ホームページ
https://crossroad-tenshoku.co.jp/
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