募集要項
- 募集背景
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■ 募集背景
総合型エージェントNo.1と株式上場を目指し、年間150名前後を採用する急拡大期にあります。
6つの領域で転職支援を展開しており、各事業部でキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを募集しています。
入社者の80%以上が人材紹介未経験からのスタートです。
営業・販売で成果を出してきた方を歓迎します。
- 仕事内容
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コンサル・IT・バックオフィス・建設・製造業・営業職の6領域のいずれかで、CAまたはRAとして転職支援を担当。志向に合わせて配属事業部・担当を決定します。■ 仕事内容
6つの事業部のいずれかで、キャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）として転職支援を担っていただきます。
CA・RAは分業制です。「新規事業に携わりたい」「リモートを活用したい」「年収を最大化したい」「マネジメントを目指したい」など、志向に合わせて配属事業部・担当を決定します。
■ キャリアアドバイザー（CA）
・求職者とのキャリア面談（志向・悩みのヒアリング、キャリアのアドバイス）
・経歴や志向性に合う求人の提案・マッチング
・職務経歴書の添削、面接対策
・内定後の意思決定支援、入社前後のフォロー
■ リクルーティングアドバイザー（RA）
・企業の採用課題・求める人物像のヒアリング
・求人の獲得、新規取引先の開拓
・候補者の推薦、選考の進捗管理・条件調整
■ 配属先の領域
コンサル／IT／バックオフィス／建設／製造業／営業職
■ 組織・育成
・トップ営業が「育成専任」のマネージャーとなり、入社後はデイリー1on1で伴走
・トークスクリプト・企業データベース・面接対策ノウハウを高頻度で磨き込み
・システムの内製で事務作業を極小化し、面談・面接対策に時間を投下できます
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・個人予算を持つ営業または販売の経験
・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方
※人材紹介・コンサルタントの経験は不問
※学歴不問（高卒・専門卒の採用実績あり）
- 歓迎
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■ 歓迎要件
・人材紹介（CA・RA・両面型）の経験
・コンサル・IT・管理部門・建設・製造業・営業職いずれかの業界知見
・営業での表彰歴など、際立った成果実績
- フィットする人物像
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■ 求める人物像
・謙虚さを持ち、チームで成果を出せる方（採用では人柄を最重視）
・これまでのキャリアや転職理由を、一貫性をもって自分の言葉で語れる方
・求職者の人生に長く伴走したい方
■ このポジションの魅力
・成果が青天井で年収に反映（入社2年目以降の平均年収1,820万円、76%が年収1,000万円超え）
・高年収と残業月33時間程度の働き方を両立
・フレックス、最速入社4ヶ月目からのリモート、家賃補助、年間休日123日
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：6ヶ月（期間中は有期正社員として雇用）
- ポジション・役割
- キャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）
- 勤務地
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■ 本社
東京都港区
■ アクセス
・東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 直結
・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩8分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 徒歩10分
※最速で入社4ヶ月目から、成果に応じて週2日～フルリモートも可能
※転勤なし
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・9:00～22:00の間で実働8時間（原則12:00までに始業）
・夜に面談がある日は遅めに始業するなど柔軟に調整可能
・残業：月平均33時間程度
- 年収・給与
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■ 想定年収
600万円～4,000万円（上限なし）
■ 内訳
・ベース給与＋成果に応じたインセンティブ（個人売上×還元率の成果連動型）
・入社1年目は前職のベース給与を保証
・固定残業代（45時間分）を含む。超過分は別途支給
・入社2年目以降の平均年収1,820万円、76%が年収1,000万円超え
・家賃補助（賃貸住まいの方が対象）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給
・家賃補助（賃貸住まいの方が対象）
・インセンティブ制度（上限なし）
・ストックオプション制度
・産休・育休の取得実績多数（女性比率50%以上）
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク／オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
・屋内全面禁煙（ビル内に喫煙専用スペースあり）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日123日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日以上）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（2～3回を想定）
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内定
※カジュアル面談からのご案内も可能です
- キャリアパス・評価制度
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・年間150名前後を採用する急拡大期。活躍すれば早期にマネジメントへ
・新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善にも挑戦可能
・ストックオプション制度あり
